株式会社ガリバーの口コミ・評判

横浜市鶴見区大黒町 9-5
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評判スコア

54
28
  • 教育・研修

    私が新卒で入った時は10年ぶりの新卒採用だったらしく、教育や研修というものがしっかりしていませんでした。女子は先輩社員のサポートから始め、男子は新規開拓の飛び込みやテレアポからスタートでした。アポが取れたら上司と訪問。ひたすらその繰り返し。退職してから5年ほど経つので少しは新人を育てることができるようになってるかもしれませんが。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 福利厚生

    【昼休みについて】決まった時間はなく、手の空いた時に各自で取る。一服休憩は自由にとる事が出来る。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

6人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
64
承認・称賛
50
仕事を通じた
達成感
57
仕事を通じた
成長感
57
責任・権限
42
本業での
社会貢献
52

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

408万円

平均年齢:27.9歳

12人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度49

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 他社の、買取店よりは、お給料は格段いいです。年齢にかんけいなく。ただ、それなりに、業務自体も責任と、難易度がひじょうに高かったです。与えられた仕事プラスアルファを自分で考えこなすことが必要とされます。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

12人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

55

6人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【昼休みについて】決まった時間はなく、手の空いた時に各自で取る。一服休憩は自由にとる事が出来る。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【有給以外の休みについて】年末年始休みがある。一般的な休み期間を避けて交代で1週間程度を取得できる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

55

6人の社員・元社員の回答より

Training
  • 私が新卒で入った時は10年ぶりの新卒採用だったらしく、教育や研修というものがしっかりしていませんでした。女子は先輩社員のサポートから始め、男子は新規開拓の飛び込みやテレアポからスタートでした。アポが取れたら上司と訪問。ひたすらその繰り返し。退職してから5年ほど経つので少しは新人を育てることができるようになってるかもしれませんが。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 【教育・研修について】2週間 研修センターで缶詰状態でその間宿泊は無料だが、その他の食事代は実費。 教育面では、大声で社訓を音読し出来るまでその日は終わらない。また、今後会社をどのようにしていきたいかをテーマを与えられプレゼンを行い、試験官が納得いくまで繰り返す。とにかく課題が多い上に恫喝が多い。 研修終了後もまた研修があり、転勤も激しく定着が難しい体制である。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗拡大中の為、店長クラスになれるチャンスは多いにあると思います。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【働きやすい環境か】前項目で説明したが、働きにくい環境です。全員平等である点は良いが、あまり教育熱心とは言えない環境。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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