グランディハウス株式会社の口コミ・評判

宇都宮市大通り4丁目 3-18
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評判スコア

59
44
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    一部上場企業の中では良い額と思います。現在の実績だけでなく将来の期待も込めて支給していると思います。単年度でも評価していますので、満足する金額だと思います。間違いない評価と支給金額と思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 労働時間・勤務時間・残業

    残業代未払い(=サービス残業)が目立ち、労基署が入ったりした。おかげで以前より随分改善された。ただ取り繕ってる感は否めない。改善するに当たり業務量が増えている人もいる。 それでも全体的には残業が減ったのは事実なので良しとしても良いのかもしれない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
55
仕事を通じた
達成感
60
仕事を通じた
成長感
58
責任・権限
51
本業での
社会貢献
58

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

563万円

平均年齢:40.3歳

16人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 一部上場企業の中では良い額と思います。現在の実績だけでなく将来の期待も込めて支給していると思います。単年度でも評価していますので、満足する金額だと思います。間違いない評価と支給金額と思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 各部署でのボーナス支給金額に差が出てきた場合に不満が出てくる事が心配されます。今年の昇給から一般事務から営業職での支給金額に差が出てきた事です。今までは一律の役職別でしたが、明確に難易度別に評価される体制になりました。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

16人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

Working hours and holidays
  • 社長命令で副社長自ら組織改革委員会を設置して、具体的な残業時間短縮の目標値を設定し徹底させる体制を敷いています。従来の慣例や習慣を改革しようとする取り組みは評価出来るとおもいます。今後は有給休暇の消化率も対象となる予定ですので、期待できると思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 残業代未払い(=サービス残業)が目立ち、労基署が入ったりした。おかげで以前より随分改善された。ただ取り繕ってる感は否めない。改善するに当たり業務量が増えている人もいる。 それでも全体的には残業が減ったのは事実なので良しとしても良いのかもしれない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

55

4人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 現在、福利厚生の内容を考えていると役員から聞いています。一度、決めてたら実行が早いですので、早期に実現されるとおもいます。今まで特に福利厚生等が無かった事が不思議な状況ですので、これからが楽しみです。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • あまり女性としての配慮がなく、帰り時間も遅い。見えない圧力もあり、ストレスが溜まりやすい。給与自体に不満はないがノルマなどがあり、達成出来ないとどんどん給与が下がる。営業とゆうこともあり、女性社員が少なく悩みや不満を相談出来る人がいない。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

37

4人の社員・元社員の回答より

Training
  • 具体的な教育や研修制度は無い。教えてくれる上司や同僚に恵まれれば良いが、ほとんどはOJTという名の『覚えろ・自分で・ついてる暇はない』で期待できない。ほとんどの人は自己流だと思う。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】宅建取得者に月額2万円
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 上場企業としてみれば大したことはありませんが、地方の一企業としてみれば給料がずば抜けてよいということが言えると思います。仕事に自由度がないのですから給料で事故達成感を得るしかないと考えて仕事をしていました・
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】日々ポスティングと、訪販で個人プレーのみに近い。チームの仕事はモデルハウスの掃除程度。 目標も数字からの読み解きもなく適当で精神論でやり切れと指導されるだけ。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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