仙台農業協同組合の口コミ・評判

仙台市 宮城野区新田東2丁目 15−2
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評判スコア

64
9
  • 雇用の安定性

    雇用自体は安定している。終身雇用の典型で、不祥事を起こした職員や働くことが困難な職員ですら、簡単に解雇される事はない。70歳に違い職員もパートタイマーでは再雇用されており、ある程度の年齢と、立ち位置が確立された職員には居心地の良い職場だと思う。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 成長性・将来性

    本来の組織がもつ目的を考えれば、今後益々社会的必要性は増すはず。この点については将来性は高いと思っている。しかし、組織風土や経営的課題の大きさがこの将来性を打ち消す形になっている。これを認識して変えることが出来る経営者が現れれば将来性は決して悪くない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
62
仕事を通じた
成長感
61
責任・権限
68
本業での
社会貢献
62

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:41.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 水準は県内の同様業態と比較して高めだが、年功序列が顕著で内部の利用や購入要請も多い。また、副業的に働いている者も多い事から、生活の為に働く職員とは金銭感覚の違いも大きく、若くて実家を出て一人暮らしの職員は、給料の大部分を内部の事業利用を使う事になり、決して余裕のある給料ではない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 制度としては、休日や休暇の取得を推奨するものが整備されている。また、一部の部署や事業所を除いては、休日出勤などもほとんど無く、出勤した場合も振り替え休日の取得を優先して行えるような制度も整えられている。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

76

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 健康診断は県内の企業と比較しても、相当な予算を割いていると思われる。検診の内容も充実しており、脳検診やインフルエンザの予防接種手当など各種の助成も整えられている。ただし、メンタルヘルスやレクリエーションの面では遅れている一面もある。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修制度は上部団体が主催するものも含めて充実している。新採用から一年間はほぼ研修日程が詰め込まれており、必要な知識は集団研修の中で身につけられる。その後もステージ毎に研修が用意されており、前向きに取り組めば必ずスキルアップにつながる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • アルバイトとして勤務した。仕事は肉体労働系でなかなか大変だったが、社員の方々はみな親切で優しく、なおかつ人の口に入る農作物を扱う仕事という事で非常にやりがいが感じられた。機会があればまたアルバイトをしたい。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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