株式会社ダンロップスポーツウェルネスの口コミ・評判

千葉市美浜区中瀬1丁目 10-1
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評判スコア

70
33
  • オフィス環境

    店舗運営なので、自店舗についてしかわかりませんが、オープニング募集だったこともあり環境は良い方だと思います。また、スタッフも良いメンバーが集まっていると感じています。お客様達にも褒めていただけてます。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • オフィス環境

    上層部になかなか意見が伝わりにくいような気もします。色々と決まりがありますが、その決まりは社会体裁的な事が多く、現場やスタッフにはあまり意味が無いようにも思います。人を育てようとか、人を残そうという点においては全く会社としては期待がないようにも思います。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系

評判スコア 評判スコア

11人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
68
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
72
責任・権限
69
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:40.3歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度44

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 普通に働いていればそれなりの評価はえられる。ただしお客様相手なのでどんな人が来ても逃げずに対応しないといけないところが厳しさ。自分が主体的に動けばそれなりに任せてもらえる雰囲気はあるが、先輩によって教えてくれる人が異なるので、うまく馴染めるかどうかにかかっている。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 収入が少ないです。中途採用(22歳)で手取り14万からスタートし、3年経ちシフト管理など(支店長曰く)店舗部長レベルの仕事をしても16万前後。手当てを含めるとアルバイトの方が稼ぐことがしばしばあります。シフト制の為、営業が回らなければ8時間現場、その後できなかった事務仕事で残業となります。会社の方針で定時に上がることを咎められはしませんが、1人あたりの仕事量は定時で帰宅するには終わらない内容となっているのが現状です。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度44

Working hours and holidays
  • 定時に上がることを咎められはしません。むしろ帰ると言うと帰れと言われます。シフト制の為、現場が回れば、休日・出勤時間・退勤時間を操ることができます。月のトータルの時間で評価されるので、1日を短くして別日を長くすることも可能です。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

50

9人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 自分の子どもが施設で行われている習い事に入会すると、月謝が1つ3000円だった。当時、スイミングの月謝が週二回で8000円程度だったため、とてもお得に習い事に入れてあげることが出来た。また、スタッフも施設使いたい放題なので、勤務後にお風呂に入って帰ることが出来た。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 親会社が大手の為、福利厚生は同業会社と比べると安定していると思う。大型連休をとるのは困難ではあるが、計画的にシフトを作成していれば海外旅行などの長期休暇を取ることも可能である。すべて申請も必要なので理解していればスムーズに処理できる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

9人の社員・元社員の回答より

Training
  • よくわからない本社研修があった。とりあえず本社に言って研修を受けていけば社員等級が上がっていく。バイトから契約社員になった自分としては、正社員になるべくのその道のりは果てしなく長いもので、やる気が削がれた。店舗毎でも研修は月1回行われており、支配人とマネージャー指令のもと、担当社員が割り振られ研修を行っていた。アルバイトも一人立ちに向けてと、技術向上研修が設けられていた。が、手の空いている社員が研修者となるのだが、力量がバラバラのため、不完全のまま現場に投げ出されるアルバイトも多く、苦労している姿が見受けられた。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格の支援はあるが、健康運動指導士と福祉関係以外は手当無し
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

10人の社員・元社員の回答より

Career
  • スタジオレッスンなどで、お客様と盛り上がれる時間を共有できます。まるでライブのボーカルになったような気持ちを誰でも味わえます。アルバイトでも健康やトレーニングの知識を深めることができるので、自分の健康管理に役立てることができます。契約社員以上だと施設管理も業務に含まれます。故障箇所を自分達で直すこともあるので、日曜大工の腕が上がります。老若男女のお客様が来店し、その方々とコミュニケーション(雑談含む)を取り、仲良くなることでリピートを増やすことも業務に含まれます。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 専門サービス系
  • とはいえ、一人一人への担当業務が多いのでチーフやマネージャー、支配人となると兼任業務が増えて、残業や成果をあげるのが難しくなっていく。給与も他社と比べると低いのでモチベーションを保つのが難しくなっていく。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

10人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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