株式会社旭物産の口コミ・評判

水戸市平須町 504
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評判スコア

74
2
  • 教育・研修

    まず基本的なビジネスマナーの研修から始まり、各職場・職種の必要に応じて、問題をいかにして解決していくかを考える研修であったり、現場を引っ張っていくリーダーシップを向上させる研修などを行っています。また、中国などの海外へ行って、現地の農場や市場を見て回る海外研修もあります。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • 仕事のやりがい・キャリア

    やりがいは、責任ある仕事を任せてもらえることです。逆にそれがプレッシャーとなることもありますが、責任があるということは、仕事の達成感があり、目標に向けた向上意識・問題意識が必要になります。現場の従業員の意見を聞き、意見をまとめあげながら、現場環境の改善や、品質の向上を図ることが出来るのが何よりのやりがいです。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
78
承認・称賛
76
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
78
本業での
社会貢献
72

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:38.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

82

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • まず基本的なビジネスマナーの研修から始まり、各職場・職種の必要に応じて、問題をいかにして解決していくかを考える研修であったり、現場を引っ張っていくリーダーシップを向上させる研修などを行っています。また、中国などの海外へ行って、現地の農場や市場を見て回る海外研修もあります。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • やりがいは、責任ある仕事を任せてもらえることです。逆にそれがプレッシャーとなることもありますが、責任があるということは、仕事の達成感があり、目標に向けた向上意識・問題意識が必要になります。現場の従業員の意見を聞き、意見をまとめあげながら、現場環境の改善や、品質の向上を図ることが出来るのが何よりのやりがいです。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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