医療法人社団誠馨会の口コミ・評判

千葉市 若葉区加曽利町 1835-1
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評判スコア

68
7
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    自分がいたのは急性期病院なので看護師確保のためボーナスだけは良い。事務系は資格が不要、国の定める定数もないので給与水準は低く50代でも額面で600行かない。看護師は非常に忙しいのにそうでない病院と同程度の月額給与のためか離職者が多い。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 成長性・将来性

    セコムと業務提携しているため事務長がセコムからの出向。医療とは無関係かつ志願して来るわけではないため、副部長以下の職員に頼って運営している。指針もセコムが提示して来るのでできるかどうかより、とにかくやれという気風。新しいことに取組む姿勢は職員のスキルアップにつながると思うが、組織のために、という気持ちにはならない。千葉中央メディカルセンターに至っては主要な科を他へ移してしまったため、先細り傾向がある。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
66
承認・称賛
58
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
68
本業での
社会貢献
72

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:49.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 自分がいたのは急性期病院なので看護師確保のためボーナスだけは良い。事務系は資格が不要、国の定める定数もないので給与水準は低く50代でも額面で600行かない。看護師は非常に忙しいのにそうでない病院と同程度の月額給与のためか離職者が多い。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 医事課は最低。請求時期は土日祝日もフルタイム出勤が当たり前になっていて、代休はあるが休日手当はないので休日出勤はできればしたくなかった。代休を消化するため平日に休むと有休はほぼとれなくなり医事課の正職員は有休消化率が最低だった。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

1人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career

    口コミの投稿はありません

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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