株式会社ニチイ学館の口コミ・評判

千代田区神田駿河台2丁目 9
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評判スコア

65
1339
  • 成長性・将来性

    資格もニチイで取得し、派遣登録をすると紹介してもらえるので、医療機関への就業は経験者や経歴がないとなかなか難しいが、ニチイのおかげで大きめの病院へ就職することができた。資格を持っていても初めは簡単なことから慣れていき、熟練度や家庭との両立の状態を見て、キャリアアップすることができる。派遣や契約社員であるため給与面では本当に低いのだが、医療機関へ入るキッカケになる1番の早道だと思う。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 福利厚生

    派遣としての契約ということもあり、給与は低めです。 またボーナスのある人とない人の違いにイマイチきちんとした決まりがないようでした。 仕事は自分が希望する各医療機関へ派遣されて、 本来各医療機関に支店から一人ずつマネージャーという立場の方が配属されるようになっているのですが、 私が勤務していた病院では人手不足のためか途中からマネージャー不在期間がしばらくあり、 不便なこともありました。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

評判スコア 評判スコア

220人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
63
仕事を通じた
達成感
62
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
66
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

323万円

平均年齢:35.9歳

165人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度41

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【成長が待遇に反映をされているか】私が在職していた頃は、社員の成長や頑張りが給料に反映される事は全くなかったと思います。特にボーナスが極端に低い給与システムとなっており、頑張るというよりむしろそれで辞めていく社員の方が多かったと思います。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
  • とにかく基本給が安い。手当てがついてるものの、賞与は基本給なので微々たるものです。また、昇給も500円と、子供の小遣い程度しか上がりませんでした。 残業代もつけてもらえず、サービス残業当たり前のようなところがありました。 あまりの酷さに退職しました。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

173人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度62

Working hours and holidays
  • 通常の有給は、所属する部署や上司にもよるが、繁忙期を避ければ休暇は希望通り取れる。夏休みは7~9月迄の間に最大5日間(入社時期による)取得出来るので、バラバラで取得しても連休と連続して長期で取得する等、仕事のスケジュールを調整すれば自由に取得が可能。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 介護部門(小規模多機能)にて、介護支援専門員として勤務していました。人員不足もあり介護業務と兼務だったのですが、勤務時間中に取り組めないデスクワークについては「直接的な対人援助以外は残業はつけられない」という理由でサービス残業で処理せざるを得ませんでした。介護リーダーも同じ境遇でした。
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

54

204人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 新しいビルに入っていたので、キレイだった。しかも、女性が、多いので整理整頓していた。収納がたくさんあった。トイレに個別ロッカーがあって、ゴチャゴチャしていなかった。デスクもキレイにしてた。窓口にはお花が飾ってあった。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 派遣としての契約ということもあり、給与は低めです。 またボーナスのある人とない人の違いにイマイチきちんとした決まりがないようでした。 仕事は自分が希望する各医療機関へ派遣されて、 本来各医療機関に支店から一人ずつマネージャーという立場の方が配属されるようになっているのですが、 私が勤務していた病院では人手不足のためか途中からマネージャー不在期間がしばらくあり、 不便なこともありました。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

社内制度 社内制度

教育・研修制度

53

205人の社員・元社員の回答より

Training
  • 毎月1度社員全員に技能維持確認テストなるものがありましたので、技能保持のためにもとてもやくだつものでした。また月に1度は全員で勉強会を開かなければならず、ミーティングもかねてみんなで意見交換できる貴重なばになってました
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • ホームページ等では研修が充実しているかのように唱っていますが、入社後研修はほとんどなかったです。また、スタッフが少なくても本社、支店からのフォローはないので、自分たちで何とかするしかなく、自分のキャリアアップのことに時間をかけることはできませんでした。
    40代 / 女性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

168人の社員・元社員の回答より

Career
  • 現在勤めて8ヵ月になる派遣社員として働いていますが、働く人数が多いので、休みや早退が取りやすいです。困った時、わからないことがある時、誰かが理解しているので、一人で悩むことなく処理できる点は助かります。クレーム対応も別途、対応して頂くので助かります。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 医者や看護師、病院の職員さんは点数の算定についてはあまり知らないかたがおおく、無駄な経費をつかったりとれるはずの点数なのに申告、記入してくれないためにこちらが算定できないことが多々ありました。言いづらい環境だとなおさらです。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

162人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • どこの拠点も人材不足な状況である。その為、残業や休日出勤も多い。人間関係として、働きやすい拠点と、働きにくい拠点がある。自分がいるところは、良いようで見えてない部分がある為、自分的には良いとは思わない。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 専門サービス系
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