株式会社こんのの口コミ・評判

福島市陣場町 2-20
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評判スコア

61
6
  • 労働時間・勤務時間・残業

    現場社員についてはほとんど残業はありません。何とか定時内に仕事がひと段落着くよう求められますが、日々の仕事内容そのものはあまり変わらないので、仕事に慣れれば普通に定時で勤務を終えられます。ただし、管理職に着いてからはガラッと環境が変わります。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 人事制度・評価制度

    会社(社長)の指示に従い続ければ、それほど良い結果が出せていなくても管理職に着くチャンスはあると思います。逆に出世より現状維持を望む社員についてはほとんど評価はされません。表向きは励まされたりもしますが、本人の居ないところでバッシングを受けること必至です。どんな仕事でもやりがいを持って一生懸命続けられれば良い評価を得られると思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

6人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
58
仕事を通じた
達成感
52
仕事を通じた
成長感
54
責任・権限
65
本業での
社会貢献
67

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

290万円

平均年齢:37.6歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度49

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度71

Working hours and holidays
  • 現場社員についてはほとんど残業はありません。何とか定時内に仕事がひと段落着くよう求められますが、日々の仕事内容そのものはあまり変わらないので、仕事に慣れれば普通に定時で勤務を終えられます。ただし、管理職に着いてからはガラッと環境が変わります。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

55

6人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

6人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新入社員の研修について。現場社員は事務の仕事の後、直ちに現場の仕事を実践します。はっきりとした研修マニュアルが無く先輩社員が付きそうという名目ですが、先輩社員も仕事に追われているためあまり余裕はありません。研修について。研修の多さを良いものと考えているのか、ほぼ毎月行われており、実際にはあまり効果の無い研修やセミナーへの参加も行われています。その都度レポートを提出しなければならず、かえって負担と考えている社員も多いと思います。もともと営業所の社員数が最小限なので、研修の日は参加者以外の社員が仕事をカバーします。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 中途入社の場合は、先輩社員の背中を見て自分で考え判断して仕事をしていく、スタイルがもとめられます。研修については、研修旅行として、年に一回ほど、他の企業を見学します。ただ、おもてなしの心を学ぶのは大切ですが、自分たちの業務に直結するかは疑問の研修であるとおもいます。
    40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • 仕事が単調です。仙台営業所は社歴が浅い社員ばかりで、(一番社歴が長い人が約2年)マニュアルがなく自己流で仕事をしているイメージです。仕事の効率が悪く感じます。休みがシフト制ですので、家庭を持っている方だとプライベートが犠牲になるかもしれません。
    40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

7人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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