JR東日本東北総合サービス株式会社の口コミ・評判

仙台市青葉区中央1丁目 1-1
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評判スコア

68
5
  • 教育・研修

    OFFーJTは一応あるものの、その後の新人指導や教育は野ざらしで手の空いているスタッフが教えているため、新人の知識や技能の習得率に差が出ている。また教える際に理由付けがなく漠然と覚えさせている傾向にある。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    給与は基本的に毎年昇給がありますが、同年代と比較して高くもなく低くもなくといったところ。ボーナスは2ヶ月分程度なので、年収としては他社と比較して低いかと思います。しかし、残業や休日出勤などは確実に手当がでるので、そこはしっかりしています。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

6人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
71
承認・称賛
78
仕事を通じた
達成感
59
仕事を通じた
成長感
71
責任・権限
63
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

283万円

平均年齢:26.5歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 給与は基本的に毎年昇給がありますが、同年代と比較して高くもなく低くもなくといったところ。ボーナスは2ヶ月分程度なので、年収としては他社と比較して低いかと思います。しかし、残業や休日出勤などは確実に手当がでるので、そこはしっかりしています。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度87

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

60

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

53

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • OFFーJTは一応あるものの、その後の新人指導や教育は野ざらしで手の空いているスタッフが教えているため、新人の知識や技能の習得率に差が出ている。また教える際に理由付けがなく漠然と覚えさせている傾向にある。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • JRの子会社ですのでどうしても国鉄というイメージがいまでも残っています。しかしいろいろな研修制度がありまして、意識改革が進んできていることは事実です。研修では部外講師を招く事が多くなってきているようです。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • いろいろな事業を展開していて、個人の意見が反映されやすいかも。そう長くない期間で昇進のチャンスもあります。仕事の内容について提案するといいです。どんな細かいことでもほかの人がきずかないこともあります。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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