有限会社キリムラの口コミ・評判

大分市高城新町 3-1
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評判スコア

73
5
  • 労働時間・勤務時間・残業

    飲食業でありがちな人件費削減の為にバイトを早く上がらせて社員が残るではなく 各店舗、人時売上にて管理する為閉店処理をする社員以外は帰りやすい 暫定ではあるものの残業代の支払いが明細に明記されている点は会社が残業代を気にしている証だと捉えられる
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    若手社員が多く、毎月勉強会、店長会議、役員会議、幹部会議など開催して、トップダウンでなく、ボトムアップで社員の声を拾い上げ企画、宣伝、新メニューに貢献しています。勉強会は自主参加で肉きり講義など レベルアップするために役立っています。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
76
承認・称賛
76
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
76
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

600万円

平均年齢:44.5歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays
  • 飲食業でありがちな人件費削減の為にバイトを早く上がらせて社員が残るではなく 各店舗、人時売上にて管理する為閉店処理をする社員以外は帰りやすい 暫定ではあるものの残業代の支払いが明細に明記されている点は会社が残業代を気にしている証だと捉えられる
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

2人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 若手社員が多く、毎月勉強会、店長会議、役員会議、幹部会議など開催して、トップダウンでなく、ボトムアップで社員の声を拾い上げ企画、宣伝、新メニューに貢献しています。勉強会は自主参加で肉きり講義など レベルアップするために役立っています。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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