長屋印刷株式会社の口コミ・評判

名古屋市 東区泉3丁目 30-23
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評判スコア

71
7
  • 事業での社会貢献

    自分の手がけた印刷物が、広告宣伝物として、世の中に広がり、そのことによって、商品購入に対しての行動の提起付けとなり、実際に販売され、クライアントにとっても、消費者にとっても、お互いに満足感を得ることの仕事ができたと感じた時。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    仕事として、お客様との打ち合わせで、代理を向かわせることは駄目なため、遅くなるお客様の担当になった場合は、どうしても、帰りが遅くなってしまう。そのため、ミーティングや会議等に参加できない、または、どうしても出席しなくてはいけない場合は無理をして仕事に就かなければならない。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
72
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
74
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
74
本業での
社会貢献
74

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:49.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays
  • 仕事として、お客様との打ち合わせで、代理を向かわせることは駄目なため、遅くなるお客様の担当になった場合は、どうしても、帰りが遅くなってしまう。そのため、ミーティングや会議等に参加できない、または、どうしても出席しなくてはいけない場合は無理をして仕事に就かなければならない。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 会社の業績が下向きになっていくと、どうしても、福利厚生面から改悪されてしまう。たとえば、通勤費についても、過去は無制限であったものが制限がつくようになってしまったり、営業車を削減し、公共交通機関での移動を強いられたりとかである。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • かつては、まだ若手の社員も多数いたが、それぞれが、それなりの社歴とスキルを持つようになると、教育制度や、研修制度といったようなものは、なおざりになってしまっている。そしてその場対応での教育?になってしまっている。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 受注案件については、そのすべてを任せてくれる。協力会社の選定についても、基本的に営業部員の意向に沿った事業者に発注される。仕事を抱え込み過ぎた時には、同僚が手助けをしてくれる、または、解決方法を提案してくれる。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • クライアントの意向と、制作者の意向がかみ合わない時があり、その擦り合わせに苦心する。営業である限り当たり前のことであるが、成績の良い時は晴れ晴れとした気持ちで仕事ができるが、反対に悪い時は精神的に追い込まれる。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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