株式会社エスワイシステムの口コミ・評判

名古屋市東区代官町 35-16
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評判スコア

76
97
  • 雇用の安定性

    風通しが良く、先輩後輩問わず飲みや遊びに行くことが多い。夏のBBQ、忘年会新年会などみんなで参加できるイベントもあります。また、同好会などがあって交流も盛んで、毎月会議の後に飲み行ったらする人も多いです。社員旅行は規模も大きく参加率も高いのでとても盛り上がっています。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    IT会社の中では、給与は低いと思われます。実際、他の会社に転職した方で給与が凄く上がったという方もいらっしゃいます。しかし、現在会社も成長中である為、今後成長する上で給与面は伸びるのではないかと思います。また、年2回ボーナスに反映される査定もあります、その為、自分自身の仕事ぶりがその査定に反映されるようになっているので努力次第で賞与が上がるので努力することが好きな方、上を目指したい方などは仕事で頑張れば賞与が上がるので、仕事にやりがいを感じられると思います。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

33人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
81
承認・称賛
78
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
90
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

339万円

平均年齢:30.6歳

38人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度47

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • IT会社の中では、給与は低いと思われます。実際、他の会社に転職した方で給与が凄く上がったという方もいらっしゃいます。しかし、現在会社も成長中である為、今後成長する上で給与面は伸びるのではないかと思います。また、年2回ボーナスに反映される査定もあります、その為、自分自身の仕事ぶりがその査定に反映されるようになっているので努力次第で賞与が上がるので努力することが好きな方、上を目指したい方などは仕事で頑張れば賞与が上がるので、仕事にやりがいを感じられると思います。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 同業者と比べると普通か少し劣る。ボーナスも最大で2ヶ月と多くはない。派遣に出ていれば残業代は出るが、受託(自社)に残ると正しく勤務時間をつけにくい風潮。10年勤続すると管理者と同じ扱いになり残業代が全くでなくなるので、お金よりも仕事をしたい人にオススメ。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

38人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度71

Working hours and holidays
  • 休日休暇は、土日祝休み、有給休暇なども申請すればいつでも取れます。基本的に、自分自身で仕事を調整できればいつでも休みが取れるので、家族サービスや友人と休みを合わせてどこか出かけるなどしやすい環境かと思います。万が一仕事で土日や祝日に出勤が必要になったりした場合、代休なども取れるのでとてもよいと思います。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 案件が忙しい時期は、土日出勤をしなければならないこともあります。そこは基本的に前もって調整があると思います。現場によっては、残業の多い月が続くことがあります。そういった社員は、管理者や営業から現場への調整が入るため、あまり心配はないかと思います。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

54

31人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 有給休暇の他に夏休み休暇やリフレッシュ休暇があったりするので、休みには困らない会社だと思います。また、育児休暇や家族手当も以前よりも良くなっているので、ご家庭がある方や女性の方でも働きやすいと思います。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 育児や介護での休暇に独自の制度を用いていて、IT系の中でもその辺りへの理解は一歩進んでいるのが見受けられる。ただ他の福利厚生に関しては住宅手当や資格手当が最低限存在するのみで、充実しているとは決して言えないのが現状。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

31人の社員・元社員の回答より

Training
  • 1年、2年、3年と社歴に合わせた研修があります。また、3年を過ぎた後にも中堅社員研修や管理者には管理者研修など必ず年に何度か研修を受ける機会があります。研修の中には外部研修等もあり、外部からの刺激などもあるのでとてもよい環境だと思われます。また、研修後にレポートの提出もありその中には、今後受けたい研修のアンケートなども含まれ、実際そのアンケートの中から実施された研修もあります。社内で開催している研修は、同じ事業所の管理職の方が担当するなど、社員間での教育に対する意識も強い会社です。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 技術的な教育、研修はまだまだ少ないと感じます。個人で色んなことに挑戦できる人は良いのですが、会社に頼って技術を磨いていくのは難しいと思います。ですが、技術講習などは社内で盛んに行われているため、モチベーション次第でどんどん身につけていけると思います。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

31人の社員・元社員の回答より

Career
  • 現場によって異なる技術を身につけることができます。希望すればある程度はやりたいことに挑戦させてもらえます。また一人で取り組むのではなく、先輩社員のサポートも受けられるため、挫折せずにやっていけると思います。ある程度技術が身についてきたら、先輩として後輩を育てる場面も出てきます。管理職を目指す人にとっては、自分の力を試すことができ、また会社へのアピールにもなるため、非常にやりがいを感じると思います。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 社内受託の場合、はじめのうちは外部との関わりも少なくやりがいを感じにくいと思います。ただ、徐々に任される仕事も増えていくため、大変ではありますがやりがいは感じられると思います。また、PL、PMへの登用も早いため、責任を感じながら仕事ができると思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

31人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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