佐伯印刷株式会社の口コミ・評判

大分市大字古国府 1155-1
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評判スコア

70
10
  • 労働時間・勤務時間・残業

    昔はワンマンプレイなところが強かったが、仕事量(ペースの速さ)が増えるにつれて連係プレイが求められるようになり、極端な残業量差は減ったように思う一時期200時間残業していた人と10時間位しか残業していなかった人がいたくらい
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 教育・研修

    教育係に任せられた人を補助する人がいないところ仕事が残業になればカバーするが、日常は教育と通常業務の二束のわらじ他の人がカバーに回れられればいいが、いっぱいいっぱいなので手伝うこともできない複数の新入社員がいる時は対応に困る(一度にやったほうが効率がよいので1人に任せてしまいがち)営業マンも同じ一人であれもこれもと抱え込んでしまっている若手社員がいる中、さっさと帰ってしまう先輩社員がいるのが気になる
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
75
承認・称賛
72
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
70
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

250万円

平均年齢:36.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 同地域同業ではまだよい方だと言われているので(他社の友人から)あまり不満はいえないが、世間一般の「年収300万円」からは程遠い世界にいる(下手をするとパートやアルバイトのほうが時給がいい)ひとり暮らしは基本的に不可能に近い●●手当を色々付け足してもらえればできなくもないが、地方でありながら車を持つことは不可能
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • ペーパーレス、データ化と言われてる昨今、会社や業界自体が厳しいので他業種と違いベースアップをというのは厳しいと思われる今後増収増益になる見込みはない雑巾を絞るようにして支出を減らしての給与・ボーナス(もはや寸志)まだ基本給減には手をつけていないようだが、働いているうちは●●手当で誤魔化されて後の退職金や失業保険などに影響が出るのが気になった将来に希望をもってもらいたいとの若手社員には若干の色づけはあった模様(自分より10歳くらい下の世代)
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays
  • 昔はワンマンプレイなところが強かったが、仕事量(ペースの速さ)が増えるにつれて連係プレイが求められるようになり、極端な残業量差は減ったように思う一時期200時間残業していた人と10時間位しか残業していなかった人がいたくらい
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生というものは特に存在しないが、年度終わりの新入社員歓迎会(お花見)、年末のホテルや水族館(貸切)での忘年会が唯一全社員交流の場お金は全て会社負担出し物は新入社員がやるのが慣例(これで同期の絆が強くなる)この日ばかりは無礼講
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • どちらも年度末、年末の繁忙期に行われるため、出席できない社員が多数いること休憩スペース(給湯器)は一応設けられているが、時計が置いてあり数分で戻るようにいわれている(5分以上…長居すると注意される)長時間緊張した勤務だが、気が休まらない
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 営業マンはいろんな先輩社員について回り仕事の流れを教えて貰う後に取引量の少ない会社を任せられ、徐々に自分で開拓していく機械場や制作は先輩社員が1人つき業界ルールやソフトの使い方や印刷物が出来上がるまでの流れを手取り足取り教え込むそれの繰り返しなので特に遠慮することもない先に技術を得たものがいればそれが先輩でも後輩でも共有する
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 教育係に任せられた人を補助する人がいないところ仕事が残業になればカバーするが、日常は教育と通常業務の二束のわらじ他の人がカバーに回れられればいいが、いっぱいいっぱいなので手伝うこともできない複数の新入社員がいる時は対応に困る(一度にやったほうが効率がよいので1人に任せてしまいがち)営業マンも同じ一人であれもこれもと抱え込んでしまっている若手社員がいる中、さっさと帰ってしまう先輩社員がいるのが気になる
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 営業マンやお客様から直接「あなたに頼んでよかった」「指名をしたい(後輩に仕事を譲ったら戻してほしいと頼まれた)」といわれた上司や営業マンから人の1.5倍仕事をこなしてくれるから急ぎや難しい仕事を任せても安心だと言ってもらえてた
    30代 / 女性 / 元社員(正社員) / クリエイティブ系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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