株式会社トキハの口コミ・評判

大分市府内町2丁目 1−4
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評判スコア

63
22
  • 労働時間・勤務時間・残業

    これも売り場によると思いますが、私のいたところは、催事の前日準備など、しなければならないことがある日はしっかり残業し、それ以外の日は定時であがる、というスタンスで、無駄な残業はほとんどありませんでした。こういった雰囲気作りはとてもよかったと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    よかった点の無駄な残業をしない雰囲気作り、はあくまで売り場独自のもので、企業全体として残業を減らすような取り組みをしていた記憶は、残業の事前申請制を除けば、ほぼありません。たまに全体朝礼で残業しないように頑張れ、みたいなことを言われていただけだったように思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

7人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
63
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
67
仕事を通じた
成長感
68
責任・権限
50
本業での
社会貢献
67

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

275万円

平均年齢:29.8歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度59

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 大卒で入社しました。初任給が、大分県内の企業のとしては平均的な額だったこと、また、年一回昇給があったことはよかったと思います。(なお、私の退社後は給与に評価制が導入されたという話を聞いたことがあるので、現在はどうかわかりませんが…)
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 上司に事前申請していない突発的な残業の場合、結局サービス残業として処理してしまい、時間外手当ての対象とならないことがほとんどでした。残業を減らすため事前申請を基本とするのはわかりますが、必要な残業をした場合は事後でももっと申請しやすくした方がよいと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8時間未満

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • これも売り場によると思いますが、私のいたところは、催事の前日準備など、しなければならないことがある日はしっかり残業し、それ以外の日は定時であがる、というスタンスで、無駄な残業はほとんどありませんでした。こういった雰囲気作りはとてもよかったと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • よかった点の無駄な残業をしない雰囲気作り、はあくまで売り場独自のもので、企業全体として残業を減らすような取り組みをしていた記憶は、残業の事前申請制を除けば、ほぼありません。たまに全体朝礼で残業しないように頑張れ、みたいなことを言われていただけだったように思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

72

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 有給休暇を使った5連休取得制度がある(ちなみに入社前は10連休制度だと聞いていました。しかし実際に現場に配属されると、他の職員の休みの兼ね合いで10連休をとるのはほぼ不可能だと知らされました。そのかわりに年2回の5連休として取得しているとのこと。だったら最初から5連休だと言っておいてくれればいいのに…)。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

61

6人の社員・元社員の回答より

Training
  • 1ヶ月かけて新人研修を行うので、接客の作法や言葉遣い、仕入れや在庫管理などの基礎知識を身に付けられる点はよかったです。また、入社後も3年め、5年めなどに定期的にそういった研修が行われるので、知識を更新できる点もよいと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 社内研修はありますが、社外に出ていく研修には、在職中一度も参加させてもらえませんでした。もっと長く勤めればそういった機会もあったのかもしれませんが…また、現場に配属された後は基本的にそこの先輩に仕事を習うので、同期入社であっても、知識力や任されている仕事のウェイトにかなり差が出てしまっていました。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

5人の社員・元社員の回答より

Career
  • 自分が提案させていただいたことで、お客様の悩みが解決し、ご満足いただけた時に一番やりがいを感じました。また、県内では名前の知れた企業なので、勤め先をトキハと言うと一定の信頼を得られていたことで、この信頼を裏切らない仕事をしよう、と感じ、励みになっていました。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • お客様によって性格や価値観、金銭感覚も違うので、「こうしたら必ず満足していただける」という正解がない点。自分が良いと思うものを勧めても、お客様が納得しなければ自己満足になってしまうので、「お客様の望むこと」を探り当てることが本当に難しかった。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

5人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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