株式会社大分放送の口コミ・評判

大分市今津留3丁目 1-1
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評判スコア

64
16
  • 成長性・将来性

    【会社の発展について】学ぶ力。平等意識。人として基本的な心の在り方や常識を社員全員が身につける必要がある。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
  • 成長性・将来性

    【会社の強み、他社との違い】非正規雇用者同士が仲が良い。どんなことでも相談し合える仲間意識。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
58
承認・称賛
54
仕事を通じた
達成感
62
仕事を通じた
成長感
61
責任・権限
80
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

0万円

平均年齢:0.0歳

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

-時間

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度82

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【スキルを高める取り組み】お昼ご飯の時に、いかに自分が同僚たちとコミュニケーションを図り、情報交換をするか。全て自分にかかっている。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
  • 【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で、非正規雇用同士で教え、さらには新入正規社員にも、できる非正規雇用が教える環境。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【成長が待遇に反映をされているか】雇用形態として、正規雇用なら、勤続年数に比例。なかでも、ごま擦れる者がズバ抜けて上に行くので、ゴマスリが成長すれば、反映。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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