株式会社ウエストエネルギーソリューションの口コミ・評判

広島市西区楠木町1丁目 15-24
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評判スコア

64
2
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    事務系社員と事業系社員とで、給与体系が異なり、事業系社員として入社した。ある時、事務系社員に変更されたが、何の通知も無かった。額面は同額だったため、気付かず、半年以上経って、給与明細の手当の項目が違っている事に気付いた。事業系社員には、40時間分のみなし残業手当が含まれているが、事務系社員には含まれず、申告した残業に対して手当が支払われる体系である。残業は、40時間未満だったため、みなし残業手当の範囲内なので、申告していなかった。従って、事務系社員に変更されてからの残業手当を支払われていなかった。会社に申し出て、遡って、残業手当の支給を受けた。しかし、残業手当の時間当たりの単価が、規定に従って計算されておらず、少ない額となっていた。再度、会社に申し出て、残業手当の不足分の支給を受けた。入社した際には、求人募集要綱の年収には届かない、月給額を提示された。更に、年末調整の計算を間違えて、返還額が少なくなり、後日、不足分を支給された。当初、給与システムの不具合が、計算間違いの原因だと説明されたが、実際は、人によるミスだったと、訂正してきた。また、年間労働時間を増やされ、給与はそのままだった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 事業での社会貢献

    一番のやりがい&達成感は、お客様の笑顔です。お客様と企業が“Win-win”になりうるサービスを提供するため、どれだけ企業側のスキルを発揮できたかどうかが一番の評価基準。その質により、自分という一社員、また企業への信頼性が高められると思う。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
67
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
60
仕事を通じた
成長感
58
責任・権限
70
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

417万円

平均年齢:43.7歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 事務系社員と事業系社員とで、給与体系が異なり、事業系社員として入社した。ある時、事務系社員に変更されたが、何の通知も無かった。額面は同額だったため、気付かず、半年以上経って、給与明細の手当の項目が違っている事に気付いた。事業系社員には、40時間分のみなし残業手当が含まれているが、事務系社員には含まれず、申告した残業に対して手当が支払われる体系である。残業は、40時間未満だったため、みなし残業手当の範囲内なので、申告していなかった。従って、事務系社員に変更されてからの残業手当を支払われていなかった。会社に申し出て、遡って、残業手当の支給を受けた。しかし、残業手当の時間当たりの単価が、規定に従って計算されておらず、少ない額となっていた。再度、会社に申し出て、残業手当の不足分の支給を受けた。入社した際には、求人募集要綱の年収には届かない、月給額を提示された。更に、年末調整の計算を間違えて、返還額が少なくなり、後日、不足分を支給された。当初、給与システムの不具合が、計算間違いの原因だと説明されたが、実際は、人によるミスだったと、訂正してきた。また、年間労働時間を増やされ、給与はそのままだった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

46

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

2人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

1人の社員・元社員の回答より

Career

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職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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