山下医科器械株式会社の口コミ・評判

佐世保市湊町 3-13
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評判スコア

72
24
  • 会社の安定性

    創立90周年と歴史も深く、九州を基盤としたなかでシェア率はトップなところです。これから高齢化社会が進むなかで医療機関を必要とする人々は増え、私たち医療機器ディーラーも活躍する場が増えると考えられます。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    週刊東洋経済が発表した残業時間が少ない企業9位、月平均2.1時間というのは事実と全くもって異なります。社員のほとんどが残業申請を行えずにいるため残業時間記録に残っていないだけです。担当施設によっては3、40時間超えの残業というのも実際にあります。問題はサービス残業という点と労働時間にあります。早急に改善策を取ってほしいです。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
78
仕事を通じた
達成感
66
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
80
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

350万円

平均年齢:28.0歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays
  • 週刊東洋経済が発表した残業時間が少ない企業9位、月平均2.1時間というのは事実と全くもって異なります。社員のほとんどが残業申請を行えずにいるため残業時間記録に残っていないだけです。担当施設によっては3、40時間超えの残業というのも実際にあります。問題はサービス残業という点と労働時間にあります。早急に改善策を取ってほしいです。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【有給以外の休みについて】社員はあるでしょうが、パートは有給とカレンダー通りの休みです
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / その他
  • 【長く働いていける環境か】やりがいを感じていたので、長く働けると思ってた
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

76

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【周りからのサポートについて】週2回の勉強会があり、アドバイスはもらいやすい。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 部門にもよるが、基本的には卸業者として医療機器の搬入が主な業務となる。搬入業務の合間に営業活動、メーカー・事務員とのやり取り、修理作業などを行うため、比較的泥臭い営業スタイルである。日々、病院・メーカー・会社との板挟みに悩むことが多く、高いストレス耐性が必要な業種といえる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【働きやすい環境か】ピッキングの仕事をしてますが、製品の配置がバラバラでやりにくい。収納する棚が狭い
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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