昭和自動車株式会社の口コミ・評判

唐津市千代田町 2565-5
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評判スコア

61
31
  • 教育・研修

    新入社員の研修は以前に比べて充実している。が研修制度については誰でも講習が受けられるものとそうじゃないものが曖昧なので、受けられない人のモチベーションはさがる。明確な基準がなく上司の裁量で決まってしまう。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 成長性・将来性

    【会社の発展について】管理者が社員一人一人から信頼される環境ができれば全社がひとつにまとまると思います。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
66
承認・称賛
56
仕事を通じた
達成感
54
仕事を通じた
成長感
54
責任・権限
54
本業での
社会貢献
80

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

330万円

平均年齢:35.4歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 地方の民間企業で事業の成長も今後見込めないため、高い給与は期待できません。年功序列等も強く根付いており、実力があっても正当な評価はされていないと思います。他の退職者からも給与面での不満が退職理由との声も結構聞かれました。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 最近福利厚生の提携先が変わったが、自社主導ではなくグループ会社が中心に考えたみたいで、使い勝手が悪そう。もっと地域に密着した企業と提携したほうがよかったのではないか。とにかく意図がよくわからない。。。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • ■自社の路線であれば、どこまででも正社員は無料で乗れます■社宅あり■研修旅行も自社車両でグループ旅行代理店のツアーを回るため、非常に楽しかったのですが、今はやっていないと聞きました(運転士の前日飲酒が多いため、自粛を促す意味で中止している)。■通勤手当一部あり
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新入社員の研修は以前に比べて充実している。が研修制度については誰でも講習が受けられるものとそうじゃないものが曖昧なので、受けられない人のモチベーションはさがる。明確な基準がなく上司の裁量で決まってしまう。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【スキルを高める取り組み】社員同士の勉強会はありません。その分は、自ら直接関係者に聞くようにして情報収集しています。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【成長が待遇に反映をされているか】まだその機会を感じる機会にはあっていませんが、なかなか実際は難しいのではないのでしょうか。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【一番うれしかったこと】お客様から感謝の手紙や写真、プレゼント等が送られてきた事。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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