10人の社員・元社員の回答より

回答者の平均年収

383万円

平均年齢：30.7歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

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回答者の平均勤務時間

9-10時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51点

• 月の前半、後半でシフトが出て、それぞれ3日ずつ希望休の申請ができました。記入式なので、他のパートさんの希望休と被らないように、お互いに相談しながら記入していました。シフトを作っているチーフにもよりますが、連休を取ることも可能でした。私が働いていた職場では、月に1回は連休がありました。
  20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
• つぎの月のシフトが出るのが月末になったりと遅い事が多く、予定が立てづらいことが多々ありました。もう少し早い時期にシフトを出していただけると予定も立てやすくなりもっと働きやすかったのではないかと思っています。
  30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

福利厚生全般の納得度

62点

9人の社員・元社員の回答より

• アルバイトとして働いていました。一年に一回の社内レクリエーションへの参加や、誕生月にホールケーキの支給があるなど、充実していました。その他、創業５０周年記念の旅行にも参加が可能で、社員だけでなく、アルバイトへの福利厚生もしっかりとしていました。
  20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
• お休みは比較的とりやすく、福利厚生はしっかりとしているように感じた。年に１度連続した休みがあるため、とても働きやすい会社であると思われる。お休みもしっかりととることができ、土日にお休みをとることも可能。
  20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

教育・研修制度

66点

9人の社員・元社員の回答より

• パートだったからだと思いますが研修制度はなかったように記憶しています。教育制度についてはそれぞれ先輩について教えていただくという形だったので分からないところもすぐに聞け安心して仕事ができたと思います。
  30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
• 教育制度はそれぞれ先輩について教えていただく形だったのもあり、研修期間が終わり他の方に聞いてみるとやり方が違っていたりと少し混乱することもありました。マニュアルなどがあり誰に聞いてもわりと同じような答えだともっと良かったと思います。
  30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

8人の社員・元社員の回答より

• 自分が希望してもしなくても、様々なポジションをやらせてもらえるところ。教育をしっかり受けてから独り立ちして、お客様にパンについて褒められたりお話しができたりすると、やりがいを感じた。製造、販売の垣根を越えて仕事出来る。
  20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
• 技術職なのですぐには上達せず月日がかかる大変なお仕事だと思います。毎日わりと同じことの繰り返しなので常に新しいことをしたい人や自分で考えて動きたい人などは途中で嫌になる人もいるのではないかと思います。
  30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

9人の社員・元社員の回答より

• わたしは、ほとんどが新店舗だったため、お局という存在もおらず、明るく、働く意欲のあるパートさんに恵まれた。上司ともフランクに話が出来、かしこまるというよりは同僚のように気楽に話をすることができたのでよかった。
  20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系