9人の社員・元社員の回答より

回答者の平均年収

338万円

平均年齢：27.5歳

17人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度34点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

• 長時間働いていたり(深夜残業などをしたり)、人よりも多い業務をこなしたとしても、あまり真面目に取り組んでいない人や勤務時間が短い人と給与が変わらない点。業務量に応じた給与形態がとられていないように感じます。
  20代 / 女性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
• 【昇給の基準】等級テストをうけれる指名があれば合格しだいで昇給 営業してるのにそのインセンティブは3000円とか
  30代 / 女性 / 社員(正社員) / 営業系

回答者の平均勤務時間

10-11時間

22人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度28点

• カレンダーの暦通り、祝日に休暇がとれる点と、連続有給休暇が取れる点は良いと思う。ただ土曜出勤が月２～３回程度、フルタイムである点と、連続有給休暇以外の有給が消化しづらい（申請しづらい）環境であるのはやや気になる。
  20代 / 女性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
• トイレ休憩分として、お昼休憩（1時間）とは別に、毎日30分間、給与から引かれているのには驚きました。（30分もトイレに行く人など誰もいませんので、名目上そのように位置付けられているだけです）このような方法でコストカットしなければならないほど、経営が追い込まれているのだと思います。
  20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系

福利厚生全般の納得度

34点

6人の社員・元社員の回答より

• 特にどちらとも言えない平均的な福利厚生だと思います。ただ、出産や育児休暇に対しては寛容な会社で、結婚をしたり子供を産んだりしても職場復帰しやすい環境が整えられていると思います。転勤に関することに関してはシビアだと思います。
  20代 / 女性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
• 休日は基本的に日曜日＋月2日の土曜日ということになる。ただ、締め日前の土曜日などは休みをとることは難しい空気が。そういった日は土曜日であっても営業は社内には居づらい。7日間連休制度もあるが、実際の有給消化率は極めて少ない。
  20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

教育・研修制度

46点

6人の社員・元社員の回答より

• 専門分野に対する教育や研修・支援制度がほぼないので、「●●について知識を深めたい」などと思ったら独学で勉強することになる。個々に知識がついてもそれを共有し、社内で活かすということがしづらい環境であるとは思います。
  20代 / 女性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
• 【教育・研修について】基本現場でのOJTのみでこれといった研修は行われていません。
  20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

7人の社員・元社員の回答より

• 自身が携わる媒体に関して、時々ユーザーから問い合わせが入ることがあり、「フリーペーパーは、どこで手に入るのか」「次の号は、いつ発行されるのか」などのコメントをいただいた時には、非常に嬉しく感じました。
  20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / クリエイティブ系
• 【スキルアップのための取り組み】QCは行っていましたが、休憩時間（昼休み）を使っての活動です。
  20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

7人の社員・元社員の回答より

口コミの投稿はありません