株式会社メイホーエンジニアリングの口コミ・評判

岐阜市吹上町6丁目 21
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評判スコア

53
18
  • 労働時間・勤務時間・残業

    基本的に残業した分は認められる。残業する場合には、事前に申請することが必要であるが、実際は夕方にならないと残業するかの判断が出来ないため、事後となっている。それでも管理職は黙認してくれている点は有難い。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 教育・研修

    給料が安い。多角経営を始めている。退職金がないため、将来が不安である。技術のレベルが会社規模に追いついていない。株式上場に向けて高い目標設定をしているが、社員への負担が増している。最近2、3年以内に転職したものが多い。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
54
承認・称賛
42
仕事を通じた
達成感
42
仕事を通じた
成長感
51
責任・権限
56
本業での
社会貢献
70

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:48.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度88

Working hours and holidays
  • 基本的に残業した分は認められる。残業する場合には、事前に申請することが必要であるが、実際は夕方にならないと残業するかの判断が出来ないため、事後となっている。それでも管理職は黙認してくれている点は有難い。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

46

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【職場の施設や設備環境について】してない。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    50代 / 男性 / 社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

34

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 社長が強力なリーダーシップを発揮し、社長自らが作成した社訓を社員に教育している。健全経営を続けており、近い将来株式上場を目指している。厳しい業界の中、海外進出や合併吸収をするなどしながら、成長戦略を進めている。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 給料が安い。多角経営を始めている。退職金がないため、将来が不安である。技術のレベルが会社規模に追いついていない。株式上場に向けて高い目標設定をしているが、社員への負担が増している。最近2、3年以内に転職したものが多い。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【失敗に対しての寛容さ】失敗すると仕事が無くなる。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    50代 / 男性 / 社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア
  • 【アイディア実現までのスピード】無い。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    50代 / 男性 / 社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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