長野ダイハツ販売株式会社の口コミ・評判

松本市平田東2丁目 3-12
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評判スコア

66
14
  • 雇用の安定性

    全体的に落ち着いた社風です。仕事が出来る出来ないで、すぐさま評価が変わるといったことはありません。また給与体系も制度に則っておりますので、基本給は保証されていますし、賞与も支払われないといったこともまずありません。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 会社の安定性

    社長が3年に1回毎くらいで変わります。それに合わせて方針も変わるので、変化が大きいです。また半年に一回人事異動あります。営業、サービス、事務等関係なく異動がありますので店舗内は安定しにくい環境にあります。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
70
本業での
社会貢献
54

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

550万円

平均年齢:38.6歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度40

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 長野県の中では給与、賞与の水準は高いほうだとききます。あまり他を知らないのでよくわかりませんが。また営業関係は基本給にプラスして販売できた分奨励金をもらうこともできるし車に関するコストは基本的にかかりません
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【プライベートも大切にできる環境か否か】はい 休みが多い
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐに取れます
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【社員教育に積極的か】当然そう思います 社員の自己啓発に委ねるのは滑稽 新入社員、中堅、幹部、あるいは社会人としてなど概ね強制的に実施が必要 常に次世代の方向性や企業としての一体感、one step upを感じさせる為
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【社員同士のノウハウ共有は盛んか】システムはありません 事由を朝礼や終礼、ミーティングなどで共有するくらい
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • お客様と信頼関係を築き、お客様のニーズを聞き出し、お客様にあった車を提案していく楽しさがあります。なにより大切なのは第一印象です。カーディーラーに入るのは勇気がいるというお客様も多く、最初は中々話してくれなかったお客様が少しずつ自分の事を話してくれるようになり、ご成約頂き、ご納車の時には笑顔で「ありがとう」と言ってくれます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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