株式会社サンレーの口コミ・評判

北九州市小倉北区上富野3丁目 2-8
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評判スコア

64
30
  • 教育・研修

    新入社員の研修に力を入れているように感じた。身だしなみ(髪の色や結び方、腕時計のデザインまでチェックがあった)や電話応対、名刺交換の仕方、お座敷での座り方まで細かく外部から指導者を招いて研修していた。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
  • 教育・研修

    配属された後の現場での研修がその現場任せのように感じた。何をすればいいのか、また何をさせればいいのか、教わる側・教える側がお互いどうしていいのか分からない、という感じになっていた。中途採用者に対しては、身だしなみなどの細かい指摘がなく、その現場の社員判断で会社全体で統一されていないように感じた。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

評判スコア 評判スコア

7人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
65
承認・称賛
54
仕事を通じた
達成感
65
仕事を通じた
成長感
71
責任・権限
67
本業での
社会貢献
62

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

300万円

平均年齢:27.7歳

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度56

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長は給与や待遇に反映されていました。ノルマ達成したら会社から粗品?もらえました。、
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

6人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度61

Working hours and holidays
  • ローテーションなので、好きな曜日を選べて満足している。退職するときは残っている有休を今まで取得していた公休に付け加えてとり終えることができる。業務が回らないとき、休日出勤してくれと言われ、了承するとたいへん重宝がられる。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

56

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【プライベートも大切にできる環境か否か】繁忙期を除いては大幅な残業等無く、比較的、ライフワークバランスを取りやすい。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【休日日数について(月間の休日日数)】月8日ほどが実質的な休み。業務はそこまでハードではないので十分かと思われる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

54

7人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新入社員の研修に力を入れているように感じた。身だしなみ(髪の色や結び方、腕時計のデザインまでチェックがあった)や電話応対、名刺交換の仕方、お座敷での座り方まで細かく外部から指導者を招いて研修していた。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
  • 配属された後の現場での研修がその現場任せのように感じた。何をすればいいのか、また何をさせればいいのか、教わる側・教える側がお互いどうしていいのか分からない、という感じになっていた。中途採用者に対しては、身だしなみなどの細かい指摘がなく、その現場の社員判断で会社全体で統一されていないように感じた。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【仕事上での達成感】仕事をしていて達成感を感じる時は 例えば ノルマが達成された時です。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 【社内コミュニケーションについて】社内コミュニケーションは活発です。いつも派閥で人の悪口を言ってました。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

7人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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