公益財団法人健和会の口コミ・評判

北九州市 小倉北区大手町 15-1
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評判スコア

60
11
  • 事業での社会貢献

    無料低額診療など、金銭的に困窮している方への支援は手厚く、社会貢献度は抜群に良い。むしろ職員の休日を犠牲にしてでも地域や社会に貢献したい姿勢が見受けられる。もし自分が職員じゃなければ、もしものセーフティネットとして安心して身を預けられただろう。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / その他
  • 成長性・将来性

    無料低額診療をうたいつつ、基本的に人のボランティアにより成り立っているような病院なので、必要とされなければ即座に潰れてしまうだろう。また常に医療従事者が不足しているので、働く人間がいなければ即座につぶれるだろう。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
61
承認・称賛
52
仕事を通じた
達成感
54
仕事を通じた
成長感
61
責任・権限
66
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

250万円

平均年齢:23.0歳

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 休日などにイベントに参加することを要請されるが、出勤扱いにならず交通費は出ても手当は1000円ほど。現在は月一ペースでイベントがあり、時には泊まりがけのものもあるが、泊まりがけでも手当は拘束時間に見合わないものがほとんど。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8時間未満

1人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 部署にもよるが、多いところは夜10時過ぎまでかかることもある。信じられないことに1,2時間の残業ならサービスでやってしまう(先にタイムカードを押す)人間もいる。病院側としてはあまり残業してほしくないようだが、仕事量が多いし減らすことができない。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

52

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 産休や育休制度は手厚いようである。組織の共同基金のようなところに、毎月給料から2000円ほど天引かれるが、職員の誕生月には祝い金などが出る。おそらく結婚出産といったライフイベントにも祝い金などが出ると思う。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

1人の社員・元社員の回答より

Training
  • 何と言っても研修は病院の理念を理解する場である。つまり、実際の業務で役立つような知識はほとんど研修で得られない。それらはOJTで獲得するもの。病院側が提供する研修は、いかに政治に関心を持ち、現政権に反対する人間を育てるためにある。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 医師や看護師、その他資格を持った職員は大いにやりがいがあるだろうが、事務はあくまで普通の事務、やりがいも何もないということは他職種にも知れ渡っており、休日などのイベント参加も事務職員が多めに駆り出されている。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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