東京経済株式会社の口コミ・評判

北九州市 小倉北区鍛冶町2丁目 5-11
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評判スコア

74
7
  • 仕事のやりがい・キャリア

    経営者と直接面談し、企業の内容を詳しく知る事が出来る。いろいろな経営者の方々の考え方や生き様に勉強させられ、自分自信のスキルアップに繋がる。日本経済にも興味が出て新聞やニュースの内容を把握できるようになった。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 教育・研修

    入社直後には、研修があるが、それ以降はほとんど行われておらず、社員教育に力は入れていない。また研修内容も前時代的な内容で、実際の業務に役立つものは何もない。また、その内容で経営陣は満足している様子であることが、1番問題である。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
80
仕事を通じた
成長感
72
責任・権限
74
本業での
社会貢献
80

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

325万円

平均年齢:40.8歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 残業手当ては全く払われていない。インセンティブ部分が大きく、新規契約を取り続けないと、年収は約300万余りの程度で競合他社などの業界平均を大きく下回っている。にもかかわらず、経営陣は人件費圧縮しか考えていない様子。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • どのように業務を進めても、残業しないで済む日はない。時間外手当ては全く払われていないにもかかわらず、サービス残業、サービス出勤が常態化している。レポート、情報記事の締め切りが最優先されているが、人員が足りていないことは、明らかだが、会社側は対応を取っていない。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生の体裁は、整えているが、従業員の事を考えたものはない。例えば、健康診断も、20代の社員と40代、50代の社員も、まったく同じであったりする。携帯電話、車も全て持ち込みであるにもかかわらずであるため、経費圧縮しか考えていない、経営陣であると推察される。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 入社直後には、研修があるが、それ以降はほとんど行われておらず、社員教育に力は入れていない。また研修内容も前時代的な内容で、実際の業務に役立つものは何もない。また、その内容で経営陣は満足している様子であることが、1番問題である。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 経営者と直接面談し、企業の内容を詳しく知る事が出来る。いろいろな経営者の方々の考え方や生き様に勉強させられ、自分自信のスキルアップに繋がる。日本経済にも興味が出て新聞やニュースの内容を把握できるようになった。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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