北海道放送株式会社の口コミ・評判

札幌市中央区北一条西5丁目 2
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評判スコア

81
34
  • 成長性・将来性

    【会社の発展について】こだわりをもって突き詰める事が出来るのに、伝える力が足りないと思います。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 成長性・将来性

    【会社の強み、他社との違い】こだわりをもって、突き詰めるところは優れていると思います。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
82
承認・称賛
78
仕事を通じた
達成感
82
仕事を通じた
成長感
81
責任・権限
84
本業での
社会貢献
76

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

1050万円

平均年齢:59.0歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

76

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】人によって差が遭ったと思うが 40〜70%程度だったと思う。私は80%
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】仕事の種類による。事務、営業、技術では比較的取りやすかった筈。書面での申請は不要。 報道関係は突発的な事件等で休日にでも呼び出されることがあった。車両関係も同じ。代わりの休みはあった。
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【スキルを高める取り組み】社員同士ではあったかもしれませんが、派遣社員にはありません。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で自分のやり方を見つけ出し、わからない点はその担当者に確認する環境です。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【成長が待遇に反映をされているか】社員の方はあるかもしれませんが、派遣社員は給与や待遇をいいと思っている人はいませんでした。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視することが多かった。しかし、個人としての成果も重視し、学会発表の場、学位論文作成の時などには、周囲の全員が協力していた。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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