株式会社エーシーエ設計の口コミ・評判

長野市大字柳原 2360-4
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評判スコア

59
4
  • 労働時間・勤務時間・残業

    仕事の状況にもよるが、以前よりは労働時間管理をきちんとするようになり、残業時間は減ってきている。残業時間を管理するシートを個人毎に作成し自己管理の徹底を図っている。部署の中でグループ単位で仕事状況を管理・共有するシステムが定着しつつある。
    20代 / 男性 / 元社員(その他) / 建築・土木系エンジニア
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    求められる仕事の質や量に対して、給料があまりにも安い。定期昇給も無くモチベーションが上がらない社員も多く、人員の流出が続いている。売上至上主義の会社の割には給料が安く、設計事務所なのに技術職よりも営業職の方が主導権を握っている。
    20代 / 男性 / 元社員(その他) / 建築・土木系エンジニア

評判スコア 評判スコア

1人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
64
承認・称賛
54
仕事を通じた
達成感
58
仕事を通じた
成長感
61
責任・権限
62
本業での
社会貢献
54

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

0万円

平均年齢:0.0歳

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 求められる仕事の質や量に対して、給料があまりにも安い。定期昇給も無くモチベーションが上がらない社員も多く、人員の流出が続いている。売上至上主義の会社の割には給料が安く、設計事務所なのに技術職よりも営業職の方が主導権を握っている。
    20代 / 男性 / 元社員(その他) / 建築・土木系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

-時間

0人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

Working hours and holidays
  • 仕事の状況にもよるが、以前よりは労働時間管理をきちんとするようになり、残業時間は減ってきている。残業時間を管理するシートを個人毎に作成し自己管理の徹底を図っている。部署の中でグループ単位で仕事状況を管理・共有するシステムが定着しつつある。
    20代 / 男性 / 元社員(その他) / 建築・土木系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

1人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 各種手当てのほか旅行積立制度があり、数年に1度海外研修旅行などに行くことがあります。また状況によっては会社から補助が出る場合もあります。さらにユニークな制度では、毎週水曜日就業後に開かれる茶話会と呼ばれる談話会があり、社内にアルコールを持ち込んで気軽に上司や後輩との交流を深めることもできます。
    10代 / 男性 / 社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

1人の社員・元社員の回答より

Training

    口コミの投稿はありません

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 地方の中小企業であるにもかかわらず、海外事業にも積極的で若手でも海外で働くチャンスがあります。また、社員のアイディアや意見を尊重する社風であり、風通しの良い職場環境です。設計物件は様々なものを扱っており、色々な経験をつむことができるのも魅力です。
    10代 / 男性 / 社員(非正社員) / 建築・土木系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

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