ルネサスマイクロシステム株式会社の口コミ・評判

横浜市 神奈川区金港町 3−1
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評判スコア

67
194
  • 人事制度・評価制度

    若い人材に機会を与え、結果に応じて昇格をさせている点は評価すべき点であった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 雇用の安定性

    リストラを繰り返していたこともあり雇用の安定性はないと断言する。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

22人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
59
承認・称賛
79
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
56
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

640万円

平均年齢:41.5歳

42人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 働く人も働かない人も年齢で賞与が決まっていた点が気になる点であった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 給与水準は高いと思います。基本給はそれなりかと思いますが、残業代、深夜残業を含めるとそれなりの金額になります。2014年での話ですがボーナスは2カ月ほどでていました。ただ個人の成果に大きく連動するボーナスなので結果だ出せて認められた人はもっと多く貰えます。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

45人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

Working hours and holidays
  • 業界として、残業が常態化しており、個人の時間が少なくなっていたことが残念であった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

73

21人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生面で、特段良い点や気になる点はなかったと思う。ただし、大企業であったため、提携の保養施設等はあったようであるが、利用の機会はほとんどなかった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【社員交流のための制度】業務以外に活動する場や制度などはなかった。実際会社以外で社員のこうりゆなどはなかったと思う。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

76

21人の社員・元社員の回答より

Training
  • 社内の研修はそれなりに充実しており、また社外研修に関しても希望して受講も可能であった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【教育・研修について】社内独自の技術研修がメイン。親会社との共同の研修もあった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

12人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【キャリアアップについて】当時の会社としては、子会社でありながら、親会社に対して発言権をもちながら業務を遂行でき、その中でキャリアアップを重ねることができた環境にあったことは良い点であったと思う。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • NECグループ時代は、競合との切磋琢磨感があり、やりがいを感じやすかった。一方、ルネサスとの合併以降は、競合他社との切磋琢磨よりは、社内の政治に巻き込まれる感じがありやりがいが急速に低下した感がありました。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

12人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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