株式会社STNetの口コミ・評判

高松市春日町 1735-3
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評判スコア

68
12
  • 教育・研修

    充実している方ではないでしょうか。 年に2~3回程度、外部講師・内部講師による教育を受けられます。内容は技術系、ビジネススキル系なと@> 希望を出せば年1回程度、東京・大阪等へ教育受講の出張へ行くことも出来ます。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 福利厚生

    家賃補助はもちろん、持ち家の場合にも持ち家手当てが支給されている。また、持ち株、財形貯蓄には積み立て金に応じた助成金がある。親会社の体育館の利用も可能である。女性社員は育児休暇を取得しやすい雰囲気で大部分の人が退職せず、産休、育児休暇を取得しているが、男性社員の育児休暇はまだ聞いたことがない。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

評判スコア 評判スコア

5人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
68
責任・権限
64
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

507万円

平均年齢:33.9歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。 年に2000円程度。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【昇給システムについて】いわゆる定期昇給は上限額あり。上限額に到達すると、能力発揮ステージが上がらない限り昇給しない。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

71

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 家賃補助はもちろん、持ち家の場合にも持ち家手当てが支給されている。また、持ち株、財形貯蓄には積み立て金に応じた助成金がある。親会社の体育館の利用も可能である。女性社員は育児休暇を取得しやすい雰囲気で大部分の人が退職せず、産休、育児休暇を取得しているが、男性社員の育児休暇はまだ聞いたことがない。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

78

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 充実している方ではないでしょうか。 年に2~3回程度、外部講師・内部講師による教育を受けられます。内容は技術系、ビジネススキル系なと@> 希望を出せば年1回程度、東京・大阪等へ教育受講の出張へ行くことも出来ます。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 技術系の社内教育のコースは充実しており、希望すれば誰でも受講できる。また、社外で実施される研修についても計画時に希望を出しておけば、受講可能である。資格取得(情報処理技術者試験)の支援もあり、業務時間外の扱いとなるが、社外から講師を招き、対策講座も開催されている。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

4人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【仕事の中で一番うれしかったこと】自分の作ったJOBが完璧に動いたとき。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。 ルーチンワークが多い。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

4人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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