兵庫県庁の口コミ・評判

神戸市 中央区下山手通5丁目 10−1
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評判スコア

70
17
  • オフィス環境

    残業がない。食堂がある。人間関係が薄いので、アフター5の付き合いがない。駅に近い。土日が休み。時間に追われることがない。人と話すことがない。ヒマなときは、改革は嫌われるので、ひたすら前任者の真似するのみ。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 教育・研修

    【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える感じである…臨機応変な対応が求められる…。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

14人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
71
承認・称賛
77
仕事を通じた
達成感
65
仕事を通じた
成長感
67
責任・権限
67
本業での
社会貢献
72

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

520万円

平均年齢:37.2歳

10人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度61

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 公務員の中では比較的高い、というレベルにすぎません。言い換えれば、同級生平均からは大きく下回ります。また、仕事をいくら頑張っても給料に跳ね返る訳でもないので、高所得を求める人間にはまず向かない職業でしょう。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度72

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

72

13人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 正職員ではなく、日々雇用職員という雇用形態だったため、福利厚生のほとんどが利用できませんでした。例えば、保養施設の利用や観劇チケットの優待等、サービスそのものはほんとうに充実しているのに、正職員のみという制限がついたものばかりでした。
    40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

67

13人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える感じである…臨機応変な対応が求められる…。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【教育・研修について】バイトでは研修はない。しかし、正規はきっちり教育や研修がある。
    20代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

12人の社員・元社員の回答より

Career
  • やりがいに対しては、地方公務員の特徴として部署の異動が多く、また必ずしも希望の部署に着けるわけではないため配属の運次第である部分が大きいです。希望の部署に着けたとしても一般に数年での異動が多いので、部署を超えたやりがいを自身で見つける必要があります。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 想像力が必要です。オリジナリティーが求められる現場です。限られた慣用と資源の中で、ヒューマンパワーを災害現に発揮できる場所です。フリーハンドで育てる力が試される。日々劇的に変わるダイナミックスが魅力です。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

12人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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