埼玉県住宅供給公社の口コミ・評判

さいたま市 浦和区仲町3丁目 12−10
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評判スコア

59
19
  • 休日休暇

    同業他社と比較しかなり恵まれていると思う。恐らく、みなし公務員である点が大きい。まあ給料は安いのだが激務のハウスメーカー営業やゼネコン現場とは雲泥の差であるし、正直それが目当ての転職が殆どではないのか。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • 福利厚生

    あくまで制度として整っているのですが、現状に即しているかと思うと、代わりの臨時の方が入るわけではないので、余裕のある部署または周囲の理解が必要なのかなと思います。中小企業であるため、休職者が出ると本人の業務量にもよりますが、フォローアップが大変そうであると感じます。大変ではあるが、どうにか回るので結果そのままなのでしょうか。ある程度、協調性を求められる雰囲気があるため、気になる人は気になるかもしれません。多少の図太さがある人のほうが過ごしやすい職場であると思います。この辺りはもはや個人レベルでの話となります。ただし産休・育休などに理解のある人が多いほうであると思います。休暇関係の前例も多いようなので、仕事さえキチンとしていれば、その辺りは問題ないです。職員と嘱託、アルバイトの関係は基本的に良好ですが、福利厚生の線引きは仕事内容より明確に感じます。特に嘱託は、若い人であると職員との仕事量についても違いが少ないように感じられ、かと言って立場が異なり、気の毒に思うこともあります。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

7人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
57
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
54
仕事を通じた
成長感
54
責任・権限
66
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

600万円

平均年齢:47.0歳

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度72

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

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勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

2人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度82

Working hours and holidays
  • 同業他社と比較しかなり恵まれていると思う。恐らく、みなし公務員である点が大きい。まあ給料は安いのだが激務のハウスメーカー営業やゼネコン現場とは雲泥の差であるし、正直それが目当ての転職が殆どではないのか。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • アルバイトには残業はさせないということは徹底されているが、その分職員にはしわ寄せがきていると思う。公社につき難しいと思うが、アルバイトにも多少残業もしくは休日出勤ができるように変えることができたら、よいのではないかと思う。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

72

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • お休みが取りやすいです。また、周囲も積極的に休暇を取るほうであると思うので、休みやすい雰囲気です。アルバイト以外の女性は少ないのですが、さまざまな制度が整っており、利用する予定の女性や予定者にはとても良い職場であると思います。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他
  • あくまで制度として整っているのですが、現状に即しているかと思うと、代わりの臨時の方が入るわけではないので、余裕のある部署または周囲の理解が必要なのかなと思います。中小企業であるため、休職者が出ると本人の業務量にもよりますが、フォローアップが大変そうであると感じます。大変ではあるが、どうにか回るので結果そのままなのでしょうか。ある程度、協調性を求められる雰囲気があるため、気になる人は気になるかもしれません。多少の図太さがある人のほうが過ごしやすい職場であると思います。この辺りはもはや個人レベルでの話となります。ただし産休・育休などに理解のある人が多いほうであると思います。休暇関係の前例も多いようなので、仕事さえキチンとしていれば、その辺りは問題ないです。職員と嘱託、アルバイトの関係は基本的に良好ですが、福利厚生の線引きは仕事内容より明確に感じます。特に嘱託は、若い人であると職員との仕事量についても違いが少ないように感じられ、かと言って立場が異なり、気の毒に思うこともあります。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

7人の社員・元社員の回答より

Training
  • 年少なくとも、一度は外部講師を招いており職員全員が必ず受けるようになっている。数日講習日があり、予定か入ってしまっても必ず受けることができるように、振り替え日を設けている。職員のために考えられていると思う。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • わからなければ、つど教えてもらうといった感じです。最初のころは何をしたらいい のかわからず、かと言ってだれかが教えてくれるのでもないので、途方にくれました。ここの会社は受身であると、なにも教えてもらえません。教育するという考えはあるのかな?と思いました。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

6人の社員・元社員の回答より

Career
  • お仕事のやりがいは本当にあると思います。それで、ひょっとしたら、こういうお仕事は、誰でも楽しく出来るといったものではないと思うんですね。でも、それにめげずに続けていると段々とここでのお仕事のやりがいとか良さというものが分かってくると思うんですよ。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

6人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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