神奈川県庁の口コミ・評判

横浜市 中区日本大通 1
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評判スコア

61
58
  • 教育・研修

    1 倒産する危険性が全くなく、給料の遅配等もなく、安定している。2 勤続年数により、行政書士の資格が取得できる。3 給与水準は、民間平均により決まるが、景気にあまり左右されない。4 各種の社会保険や福利厚生が充実している。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / その他
  • 教育・研修

    仕事が定型的で、前例踏襲の仕事が多いため、前例がないと自ら進んで行うことはあまりしない。自分自身の個性があまり発揮できず、皆なが同じような個性になる。仕事をやり遂げても、前例と比べられてしまい、達成感が乏しい。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / その他

評判スコア 評判スコア

13人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
59
仕事を通じた
達成感
58
仕事を通じた
成長感
57
責任・権限
57
本業での
社会貢献
60

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

463万円

平均年齢:35.5歳

16人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度57

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 全て研究開発部門なので生きがいを感じていました。できた物が世の中でユーザーに渡り、安心・安全で安心して使って貰えることはうれしいですね。時々後輩から改良された物が出来たと報告を受けた時はもう天にも昇る気分爽快です。
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
  • 評価と給与は必ずしも反映されるとは限らない。それよりも、同じハイを分け合うのではなく、ベースダウンした分のアップをしないといけない。高い専門性を持った人材が必要な職場なので、余計な福利厚生よりも給与そのものに改善が必要。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

16人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度59

Working hours and holidays
  • 給与や勤務条件が安定しており、倒産する心配はない。健康保険や雇用保険などの各種社会保険制度はないが、雇用期間満了まで失業等の心配はない。給料が社会の景気に左右されず、民間のような劇的な収入増は望めないが、景気が悪化しても給料額は保証される。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / その他
  • 年功序列で上がっていくため、長年勤務しないと給与は上がっていかない。若手の給与はかなり低い。残業代は予算からやりくりしている為、予算がなくなれば、サービス残業が発生する。現状は、3分の1程度しか支払われていない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

68

13人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 無用な福利厚生は、無駄に終わるので、精査して、より必要な福利厚生を充実させる必要がある。利用率など正確に把握し、利用率の高いものは福利厚生から切り離すのではなく増やし、利用率の低いものは何故低いのかを考え、切り離す必要がある。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • 福利厚生は確かに充実しています。年次休暇も前日までに申請をすれば、よほどのことがない限り承認されます。時季変更権なるものが行使されたのを聞いたことがありません。そういう点では、建前が通るきちんとした職場です。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

65

13人の社員・元社員の回答より

Training
  • 1 倒産する危険性が全くなく、給料の遅配等もなく、安定している。2 勤続年数により、行政書士の資格が取得できる。3 給与水準は、民間平均により決まるが、景気にあまり左右されない。4 各種の社会保険や福利厚生が充実している。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / その他
  • 仕事が定型的で、前例踏襲の仕事が多いため、前例がないと自ら進んで行うことはあまりしない。自分自身の個性があまり発揮できず、皆なが同じような個性になる。仕事をやり遂げても、前例と比べられてしまい、達成感が乏しい。
    60代以上 / 男性 / 社員(非正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

12人の社員・元社員の回答より

Career
  • 困っている人に、公共サービスを提供できるように、多くの同僚が自己犠牲も厭わず、困難な事案は相互に助け合いながら、それぞれの職員の高い専門性を活かして、日夜奮闘していること。また、その姿から多くを自らも学び取れること。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • 努力は必ず報われるとは限らない。奮闘する職員よりも、当たり障りなくしている方が出世しやすい、また先輩や人脈で良い配置があるなど。高い専門性が必要な困難な仕事よりも、見栄えが良い無難な仕事の方が予算がつきやすいなど。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

12人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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