国立研究開発法人理化学研究所の口コミ・評判

和光市広沢 2-1
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評判スコア

71
205
  • 休日休暇

    有給休暇は入所月によるが、翌年からは20日/年貰える。 産休、育児休暇制度は充実しており、男性でも取りやすく、現在部長に出世したものもいるので出世のハンディは無い。 午前、午後、1日単位で取得出来るので休む理由によっては有給休暇を取りやすい。その他に創立記念の日も1日休みがある。 夏休みも別に7日間あり7~9月の間で1日単位で取得可能なので旅行以外にも使いやすい。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 休日休暇

    年度末までに計画的に休暇を取らないと、持ち越しできる年次休暇を超過してしまい、次年度超過分が消えてしまう。傷病などで、長期間休まなければならなくなった時に、復活すると嬉しいのだが、そういうシステムは無いので、残念だ。欠勤になってしまうのが怖い。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

25人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
74
承認・称賛
65
仕事を通じた
達成感
69
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
72
本業での
社会貢献
77

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

457万円

平均年齢:33.2歳

14人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度62

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 同年代で他の会社と比較するとかなり給与面は恵まれていると思われる。特にボーナスは妻帯者や役職者には特別に加算されるので思ったよりも支給額が多い。20代はあまり高いと思わなかったが、30代に入ってから実感した。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 正職員は年齢が経てばかなり高給になるが、契約職員は高くない。特に事務業務員や准基幹職員は一般企業の契約職員に比較しても低く、退職金もない。パートは他社とほとんど変わらないが、部署によってはかなりハードな仕事をさせられており、それを考えると一概に言えない。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

15人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

Working hours and holidays
  • 有給休暇は入所月によるが、翌年からは20日/年貰える。 産休、育児休暇制度は充実しており、男性でも取りやすく、現在部長に出世したものもいるので出世のハンディは無い。 午前、午後、1日単位で取得出来るので休む理由によっては有給休暇を取りやすい。その他に創立記念の日も1日休みがある。 夏休みも別に7日間あり7~9月の間で1日単位で取得可能なので旅行以外にも使いやすい。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 年度末までに計画的に休暇を取らないと、持ち越しできる年次休暇を超過してしまい、次年度超過分が消えてしまう。傷病などで、長期間休まなければならなくなった時に、復活すると嬉しいのだが、そういうシステムは無いので、残念だ。欠勤になってしまうのが怖い。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

71

22人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 食堂があるので、リーズナブルな価格で食費が助かる。休みが取得しやすいのと、車通勤ができるので、電車バスだと少々不便な地域だけど、便利。多様な国籍の方もいて、勉強になる。仲間がいて、働きやすい環境にある。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 労働法の改定で、長く居られなくなった。40過ぎての再就職先は、そう簡単には見つからない。大学生のいる家計を助けるため働かなければならないのに、働くことができない。正社員などもともと、日正規雇用者100人いて、そのうちの1人2人しか雇ってもらえないのに、養わなければならない中高年にとって改悪案。H30年に職を失ってしまうので、将来が不安です。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

62

22人の社員・元社員の回答より

Training
  • 業務に必要な研修は外部でお金がかかっても行かせてもらえる。色々と知識が必要な時、所内では限界があるので助かった。好奇心が旺盛な方ならどんどん外部の研修を受けて知識習得に努めることが可能。事務職でもある程度、研究職の内容も理解できるようになる。(あくまでも上っ面だけだが)
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 新人研修にしても一から十までちゃんと事務の流れや仕事内容を教えることはない。OJTと言いながら先輩、上司から言われたことをこなすだけ。それによりある程度の仕事はできるがその仕事の意義や理屈を理解することは不可能。人を育てるという考えは殆どないと思われる。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

19人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【お互いに意見を言い合える環境か】言いたいことは言える。上司もきちんと評価してくれるし、頭ごなしに責めたりしない性格は尊敬するが、なんせ忙しすぎる。ロッカーがなかったり、デスクに鍵がかからないなど、働く環境について全く関心を示してくれないのが不満である
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
  • 【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ボスから言われる実験をこなすだけで精一杯。毎日、ノートを作る時間もないほど、忙しく緊張感が張り詰めている。もう少し余裕をみて、仕事を振ってほしいと感じている。同じ研究所内でもセンターや研究室が違うと全く雰囲気や仕事量が異なり、今のラボはハズレだと思わざるを得ない。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

19人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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