株式会社フジワークの口コミ・評判

大阪市北区大深町 3-1
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評判スコア

67
202
  • 教育・研修

    前職の研修は、2日間に及んでしっかり行われました。社会人になる際に必要なビジネスマナーや社会にでる前の心構えやコミュニケーションの能力向上など、行いました。また新入社員同士で行うディスカッションなどもありました。 前職は、製造業に携わるので研修資料の中にある作業現場が記載された写真に潜む危険なものを、探し自分の見解を話し、どのような事故に遭いその事故をどのようにして未然に防ぐのかをグループで話し合う危険予測トレーニングを、行います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 仕事のやりがい・キャリア

    派遣先にもよるが仕事自体が退屈になる場合がある。 基本単純作業の仕事が多いのでそれに付いていけない人には厳しいと思う。 それと最近求人そのものが少ないことも気にはなるところ。 長くやれるかどうかはその人次第。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

31人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
74
承認・称賛
73
仕事を通じた
達成感
59
仕事を通じた
成長感
61
責任・権限
73
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

371万円

平均年齢:34.6歳

39人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度57

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【残業代について】残業代は、しっかりと給与明細に残業代の項目に記載されており、不平なことはありませんでした。残業する際、仕事が終わるとその日の残業時間に応じて現場のリーダーが、確認を行いながら記入しておりましたので大丈夫でした。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【インセンティブの有無・支給条件等】どんなにがんばっても、どんなに利益を出してもインセンティブは支給されません
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / その他

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

47人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度67

Working hours and holidays
  • ある年から残業代が100%出るようになりました。それまでは固定作業時間180時間というものが設定されていたので、祝日が多い月はいくら働いても残業代がもらえませんでした。わざわざ基本給が低くて、昇給しないところに居続ける必要がありませんからね。
    30代 / 男性 / 元社員(その他) / IT系エンジニア
  • 残業に関しては、そんなに不満がありませんでした。事前に報告もありましたし、アルバイトさんや派遣の人も率先してみんな残業していました。ただ気になる点では、アルバイトさんや派遣の人に残業をさせるのは、どうかと思いました。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

62

29人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 福利厚生は、しっかりしていました。当たり前とは思いますが、厚生年金も加入していましたし、労働組合にも加入していました。 資格取得の際も助成金制度もしっかりあったので、スキルアップしたい人には良かったです。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 福利厚生は、万全で気になる点はありませんでしたが、非正規社員の方々の福利厚生はしっかりなっていたのかは、気にはなりました。私は当時、社員でしたからそんなに気にはしていませんでしたが、今思うと気になります。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

60

30人の社員・元社員の回答より

Training
  • 前職の研修は、2日間に及んでしっかり行われました。社会人になる際に必要なビジネスマナーや社会にでる前の心構えやコミュニケーションの能力向上など、行いました。また新入社員同士で行うディスカッションなどもありました。 前職は、製造業に携わるので研修資料の中にある作業現場が記載された写真に潜む危険なものを、探し自分の見解を話し、どのような事故に遭いその事故をどのようにして未然に防ぐのかをグループで話し合う危険予測トレーニングを、行います。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 私は外国人ですから、日本語はまだまだです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

25人の社員・元社員の回答より

Career
  • 開発と営業が一丸となってプロジェクトを受注し、お客様に喜んでいただけるシステムを納品しています。挑戦的で非常にやりがいのある組織の中で働けています。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / IT系エンジニア
  • 派遣先にもよるが仕事自体が退屈になる場合がある。 基本単純作業の仕事が多いのでそれに付いていけない人には厳しいと思う。 それと最近求人そのものが少ないことも気にはなるところ。 長くやれるかどうかはその人次第。
    30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

25人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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