日揮プラントイノベーション株式会社の口コミ・評判

横浜市港南区最戸1丁目 13-1
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評判スコア

67
25
  • 仕事のやりがい・キャリア

    日揮本体のプロジェクトに関与できる可能性があること。海外での活躍の可能性があること。待遇面では一定の水準にあること。自分の可能性を広げるという意味では、この会社での仕事は、有益な会社であると思います。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    気になる点としては、日揮のつよい影響下にあり、日本の建設業界の体質を潜在的に持っているとおもわれることです。特に日揮のプロジェクトに派遣されると、コミュニケーション、意思決定は日揮流が適用されます。この場合、日揮が経験のある分野や顧客であれば成功する可能性が高いと思いますが、経験のない分野・顧客ではリスクが高いと思います。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

6人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
75
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
62
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
70
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

538万円

平均年齢:34.6歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度53

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度75

Working hours and holidays
  • 派遣されていた、海外案件の場合は、特に気になる点はありませんでした。残業カットもなく、規定通りの支給であったかと思います。ただし、このためには、自分で残業時間を十分に把握・コントロールする必要はあるかと思います。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 少なくとも、派遣先で残業削減の活動をしているのかどうかなどについて、会社側で積極的に推進しようという体制にはなっていなかったように感じました。結果、派遣先が、残業管理の意識が低いと、過残業になってしまう可能性はあると思います。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

53

5人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 良い点としては、本体の日揮の健保に加入できるので、まったく同一とまではいかないものの、日揮社員とあまり差の少ない福利厚生が受けられると思います。派遣の場合、それ以外にあまり福利厚生を意識することはありませんでした。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 気になる点としては、社内の掲示板をみると、イベントや各種活動の対象範囲の差異として、横浜の日揮オフィスに派遣される場合、致し方ないものの、いくつかの面で、日揮本体社員との差異を感じることがありました。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

57

5人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【周りからのサポート】派遣の先輩からは事務的スキルをアップさせる方法等教わりましたが、仕事は派遣ができることは完全にサポートのみなのでとくにないです。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談のってくれる方は同じく派遣で来ている人だけでした。辞めるときになって部長から呼ばれて話をして実はうまく相談していればよかったのかもしれないとは思いましたが。
    30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

8人の社員・元社員の回答より

Career
  • 日揮本体のプロジェクトに関与できる可能性があること。海外での活躍の可能性があること。待遇面では一定の水準にあること。自分の可能性を広げるという意味では、この会社での仕事は、有益な会社であると思います。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 気になる点としては、日揮のつよい影響下にあり、日本の建設業界の体質を潜在的に持っているとおもわれることです。特に日揮のプロジェクトに派遣されると、コミュニケーション、意思決定は日揮流が適用されます。この場合、日揮が経験のある分野や顧客であれば成功する可能性が高いと思いますが、経験のない分野・顧客ではリスクが高いと思います。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

8人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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