カネカ食品株式会社の口コミ・評判

岐阜市柳津町下佐波6丁目 45
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評判スコア

69
20
  • 仕事のやりがい・キャリア

    【キャリアアップについて】会社からの補助で通信講座の受講が可能である。費用は自己負担ではあるが、かなり格安である。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 教育・研修

    すべて自分で解決する気で何事にも取り組んでいく心息が必要である。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
63
承認・称賛
82
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
80
本業での
社会貢献
62

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

417万円

平均年齢:35.0歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 今後の給与体系は年功重視から実績重視に変わっていく予定なので実績をアピールする力が必要で、なおかつ数字に対してこだわりが求められる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 【昇給頻度・昇給額について】1年に1度昇級。金額は評価によるのでおそらく2000?5000円。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 営業は携帯に連絡が入り24時間365日拘束されている感が否めない。会議・提出用の資料などの作成休日に作成しないと間に合わない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

70

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【働く環境について】営業に関して言えば結果がすべてであり、私生活を犠牲にし、命を賭ける気概があればおすすめする。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

64

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • すべて自分で解決する気で何事にも取り組んでいく心息が必要である。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 新しい技術の導入に積極的に取り組むためにも、若手社員を中心に教育、研修に注力。中小企業大学、異業種交流等も活用し、情報を取り入れる機会も多い。また、大手商社の情報、金融機関のコンサルタントの活用など幅広く教育機会を取り入れる。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【キャリアアップについて】会社からの補助で通信講座の受講が可能である。費用は自己負担ではあるが、かなり格安である。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 仕事の業務量が一人でできる範囲を超えているので、そこに乗り越えたときの達成感はやりがいがあるのかもしれない。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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