川重岐阜エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

各務原市川崎町 2
Favorite
お気に入り

評判スコア

64
8
  • 仕事を通じた成長

    ・航空機の開発を通して種々の技術及び人間関係を教えていただい  た。  また、プロジェクト・リーダに種々のご教授をいただきました。・KHI及びMHIその他の会社の特徴を理解させて頂きました。・個人的には特許その他表彰の経験をしました。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 教育・研修

    階層別研修やキャリア研修などの制度があるが、会社から提供される内容は乏しく、スキルアップや能力向上にはつながらない。 合理性よりも精神論や自己啓発のような方向を向いている感じを受ける。 部門ごとの勉強会のようなものがあるが、就業外の扱いで、事実上サービス残業である。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
63
承認・称賛
46
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
64
責任・権限
82
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

425万円

平均年齢:33.3歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary

    口コミの投稿はありません

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

58

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【昼休みについて】昼は1時間自由に使えます。 昼以降は事務職なら必要に応じて、作業者なら定期的に取得できます。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
  • 【社員交流のための制度】サークルも豊富、グループ会社合わせて100は超えていたと思います。全体で年1回交流会、各部署で年3回程は交流会がありました。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他

社内制度 社内制度

教育・研修制度

52

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 階層別研修やキャリア研修などの制度があるが、会社から提供される内容は乏しく、スキルアップや能力向上にはつながらない。 合理性よりも精神論や自己啓発のような方向を向いている感じを受ける。 部門ごとの勉強会のようなものがあるが、就業外の扱いで、事実上サービス残業である。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【教育・研修について】研修制度は整っており、航空機の専門知識、業界への知識、業務への知識を学ばせて頂くことができます。 その他必要とあらば各種外部の研修で自身を磨くことも可能です。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにどんどんチャレンジします。 航空機の新規プロジェクトにも積極的です。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP