シンコール株式会社の口コミ・評判

金沢市直江町イ 12
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評判スコア

82
8
  • 教育・研修

    取扱商品の勉強会が、新商品の発売時や商品リニューアル時におこなわれていました。アイテム数がとても多かったためこの勉強会後に勤務していくなかで知識を得ていくという感じで、分からないことは都度詳しい人に聞いて覚えていました。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 教育・研修

    事前研修方法より実践習得方式だったので、どんどん経験して覚えていく状況でした。初めての事態にはいつもドキドキしたり周囲に迷惑をかけたりクレームになってしまったり、、大変なことも多かったですが、メンタルが強くなったり、いまでは社会人としてのよい勉強になったと思います。でもできれば、研修がよりしっかり受けられる期間があり、svサポートがきちんとあればよりよい職場環境になると思います。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
79
承認・称賛
86
仕事を通じた
達成感
80
仕事を通じた
成長感
82
責任・権限
88
本業での
社会貢献
76

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

275万円

平均年齢:22.0歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度28

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 年間とおして月給制で勤務日数や時間に関わらず一定の給与でした。支給額は一般平均よりだいぶ低かったです。閑散期も繁忙期も関係なく、残業も当時は当たり前で、そのなかでの固定給は不満に感じることも多かったのですが、、、現在は改善されていると思いたいです。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 仕事内容に対しての基本給が低いように社員の誰もが感じていたので、いまは見直されてベースアップされていればうれしいことです。また仕事をこなした件数がデータ上で毎月計上され、個人ごと比較できるので、その評価を給与に反映していただければ、やる気につながり仕事効率や個人の能力アップにもつながる、良い改善策だと思います。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度34

Working hours and holidays
  • 一般的な事務職であったため、8:30始業-17:00就業、昼食休憩1時間でした。勤務当時は定時で終わることはほぼなく、残業が当然の雰囲気の流れがあり、担当業務を誰かと分担して早く終わらせることや、翌日に残して帰宅なども皆無で、満足できる点はあるといえなかったように思います。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 全体の上司からは「仕事が終われば早く帰ってよい」と言葉では言われるものの、直属の上司や担当部署内では帰りづらい雰囲気があり、多くの社員は日々残業数時間はありました。100%サービス残業であったため、仕事効率を重視した定時帰宅のしやすい環境や体制をととのえてよい改善がなされていれば良いと思います。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

40

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 正社員でしたので社会保険がありました。また有給休暇は入社6ヶ月以降より年間10日程度で、いまでは当たり前になりつつある保養所や優待施設、資格取得補助などは無かったですが、最低限は保証されていたと思います。そして毎月給与より天引きでしたが個人積立金制度があり、退社の際にそれが手渡され、思いがけないプチ収入となり、少ない額ながらもコツコツ貯めてきて結果的によい制度だったと感じました。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 当時は勤務中の休憩所が整備されてなく、毎日の昼食休憩に困っていたので、それが改善され、充実した社員食堂や休憩スペース、休憩時のフードやドリンク等の無償提供など、車内設備がなにかしらでも導入されていればとても嬉しく感じます。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

40

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 取扱商品の勉強会が、新商品の発売時や商品リニューアル時におこなわれていました。アイテム数がとても多かったためこの勉強会後に勤務していくなかで知識を得ていくという感じで、分からないことは都度詳しい人に聞いて覚えていました。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 事前研修方法より実践習得方式だったので、どんどん経験して覚えていく状況でした。初めての事態にはいつもドキドキしたり周囲に迷惑をかけたりクレームになってしまったり、、大変なことも多かったですが、メンタルが強くなったり、いまでは社会人としてのよい勉強になったと思います。でもできれば、研修がよりしっかり受けられる期間があり、svサポートがきちんとあればよりよい職場環境になると思います。
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

3人の社員・元社員の回答より

Career

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職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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