株式会社滋賀銀行の口コミ・評判

大津市浜町 1−38
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評判スコア

67
42
  • 福利厚生

    介護、育児休暇は整っており近隣他行に比較してもいい方であるように感じる。特に労働組合の力が強く休暇制度は整っているように感じる。女性は子供を産んでからも仕事に復帰できるが実情としてはパートとして再雇用されるケースがほとんどである。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    資格取得者を厚遇する傾向にある。営業店に配属される人数がどんどん少なくなり一人あたりの事務量、ノルマが大きくなっている印象を受ける。ちょっとしたことで上席から叱責を受けるためストレス耐性が高くないと続けるのが難しい。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

13人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
63
承認・称賛
60
仕事を通じた
達成感
73
仕事を通じた
成長感
72
責任・権限
64
本業での
社会貢献
68

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

492万円

平均年齢:29.8歳

24人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度63

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 遅くても19:30の退行が義務付けられている。福利厚生が良い。毎年一定分の常備薬の支給があったり、制度休暇があるため必ず取得しなければならない有給があったりする。また、連続休暇も取得義務があるので、旅行とかに行けたりする。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • 給与は激安でした。残業も基本的に認めてもらえなかった。当方所属の支店では毎月のように送別会が開かれ、二次会費用まできっちり給与天引きされた。一回一万円はきつかった。賞与はそれなり。毎月の赤字を賞与で補填する感じ。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

25人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度84

Working hours and holidays
  • 残業はなく、時間内にて全ての仕事をいかに処理するのかということに重きをおいており、総残業時間でいくと毎日7時過ぎには修業するため、勤務後の時間を比較的自由にコーディネートすることが可能であるため、特段気にすることはありません。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 休日はカレンダー通りであり休日出勤の必要もありません。ですが有給休暇については、所定の取得推奨日数以上には取ることができず、体調不良など不意の事態以外は消滅してしまいます。又休暇取得者がいると露骨に人手が足りないようにも感じます
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

73

12人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 介護、育児休暇は整っており近隣他行に比較してもいい方であるように感じる。特に労働組合の力が強く休暇制度は整っているように感じる。女性は子供を産んでからも仕事に復帰できるが実情としてはパートとして再雇用されるケースがほとんどである。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 直属の支店長により個人の評価はまちまち。同じ成果でも評価される人間とそうでない人間が存在。同期でも大きく差がついてしまう。なぜこんな人が、と思えるような人間が出世していることもある。賞与時の評価(メリット)も当然まちまちであり、正当な評価といえない評価を受けている人もいる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

67

12人の社員・元社員の回答より

Training
  • 教育制度については各自が半期に1度、通信講座を受講する機会がある。ただし、多数の人間は無理矢理受けさせられていると感じている。(受講料は本人負担のため)教育制度、研修制度が充実していると対外的にアピールするための策。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 新人研修は入行後1か月ありました。その後は各自の配属支店の先輩やパートの方に指導してもらい、実務を覚えていきます。教育担当者として先輩が自分の担当になってくれます。配属先の支店では支店内OJTはありますが、最終的には男性は融資係、女性は営業係(窓口や後方事務)の担当になることが多いです。支店の人員配置にもよりますので、一概には言えませんが。入行後一年間は3か月に一度くらいのペースで新人研修は続きました。
    20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

仕事の進め方にルールがある

16人の社員・元社員の回答より

Career
  • 残業は19:30までであり休日出勤もほとんどありません。19:30以降の残業については事前に労働組合に申請しなければならないのでサービス残業にもなりません。それに対して給料はわりと良い方だと思います。残業代で稼がなくても基本給が高いのでまだ良いと思います。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系
  • 資格取得者を厚遇する傾向にある。営業店に配属される人数がどんどん少なくなり一人あたりの事務量、ノルマが大きくなっている印象を受ける。ちょっとしたことで上席から叱責を受けるためストレス耐性が高くないと続けるのが難しい。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

16人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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