関西電力株式会社の口コミ・評判

大阪市北区中之島3丁目 6-16
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評判スコア

66
261
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    サービス残業がないため、満足できる額に仕上がっているが、東日本大震災による賃金カットで逸失した収入がある。今のところは毎年昇給できており、総額としては満足はしている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 教育・研修

    日本において原子力発電はエネルギーの根幹をなすものである。その国の方針を責任を持って全うしてきたにもかかわらず、矢面に立たされて経営基盤までも軟弱になっていて培われてきた良き伝統が失われる事を危惧する
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

51人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
65
仕事を通じた
達成感
63
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
64
本業での
社会貢献
71

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

590万円

平均年齢:34.7歳

63人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • サービス残業がないため、満足できる額に仕上がっているが、東日本大震災による賃金カットで逸失した収入がある。今のところは毎年昇給できており、総額としては満足はしている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 現在は特に、ボーナスが出ていない点。若年層は、周りの会社と比べると給与が低いと思う。ステージをあがるにしてもある程度のポイント年齢にならなければチャンスをくれない。また、若年層は残業しても残業代も低い。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

65人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度60

Working hours and holidays
  • フレックスタイム 例 朝、30分早く仕事を始めれば、30分早く帰ってもよい。(遅く出勤して、遅く帰ってもよい)通常通り帰れば、30分時間外。また、早く始めた分を貯めておいて、15時に帰ってもよい。 コアタイムは、10時~15時 一月単位管理する
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / その他
  • 主婦なので、子供の急な発熱で休まねばならなあ時があったのだか、急な休暇取得にも快く対応してくださり、こちらとしても働きやすい。前もっての休暇取得についても同様である。休む理由に関しても根掘り葉ほりしつこく聞き出すことはない。
    40代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

77

46人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 建物や設備の修理・取替など小まめに行い、職場環境の改善に努めている為。また、個人や職場全体で職場の4Sに取組み、整理整頓された職場環境の維持に努めている。退社前にはデスク上を整理し、回覧物など残さないよう心掛けがされている。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 以前は、全社体育祭や文化祭、慰安旅行があったが、現在はなくなってしまった。会社の仲間となにかをやる厚生行事が無い分、団結力に欠けたように感じる。できれば慰安旅行は復活させて欲しいが、賞与すらでない今では無理だろう。
    40代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

69

46人の社員・元社員の回答より

Training
  • キャリアに応じて適切な教育がなされており自分のなすべき役割を認識して研鑽に努めることができた 社内教育は十分に満足できる状態である さらにOJTについては職務経験豊かな先輩が仕事を通じて適切な指導を行っており若年者が仕事を進める上において不安を感じる事は少なかった
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 日本において原子力発電はエネルギーの根幹をなすものである。その国の方針を責任を持って全うしてきたにもかかわらず、矢面に立たされて経営基盤までも軟弱になっていて培われてきた良き伝統が失われる事を危惧する
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

44人の社員・元社員の回答より

Career
  • 上司や同僚をはじめ職場の人間が良い。広報ということで、会社のダイナミックな動きなどが、逐一わかる。また、社外についても情報が入ってくる。なにより、生活基盤を支えるという使命感が強い人が多い。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • generalistとして育成され、社内のあらゆる分野を歩いてきた一方専門職としてのキャリアが身についていないことに不安がある(電気工学出身)特に社会の仕組みを知らずに、大樹に寄りかかって過ごしてきた感があり、退職の頃AFPの資格を取って、退職後の人生設計をしてきたもう高齢であるためその資格も今年で放棄するしかし、AFPで培った知識をまだ生かしたい気持ちはある
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

44人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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