ジェイメディカル株式会社の口コミ・評判

新潟市東区紫竹卸新町 1808-22
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評判スコア

70
16
  • 成長性・将来性

    【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高い。 目標も高い。 勢いはあるが、会社の組織として成熟していないので、危うい部分がある。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 成長性・将来性

    【柱となる事業や強み、他社との違い】ただ物を納品するだけではなく、付加価値とサービスも提供できる。横のつながりがあり、一体感がある。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

3人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
67
承認・称賛
74
仕事を通じた
達成感
64
仕事を通じた
成長感
66
責任・権限
64
本業での
社会貢献
82

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

410万円

平均年齢:33.8歳

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 評価表を元に報酬が決定される。給与の差は、それほど大きくないが、業績に応じ、ボーナスは差が出る。営業職は日々の残業は、月々の営業手当てに含まれるため支払われない。事務職は給与レベルが低く満足度は低いだろう。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

11時間以上

5人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】3%くらい。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 【有給休暇の取りやすさ、申請方法】仕事の調整さえつけられれば、とれる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

34

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【周りからのサポートについて】役職がつくと、それぞれの研修がある。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 【周りからのサポートについて】役職がつくと、それぞれの研修がある。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【長く続けたいと思える仕事か】思えない。 将来が不透明。 きつい。安い。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 仕事を通じ、人々の健康に役立てる。客先は病院、医院など。専門職(Drやナース、検査技師、放射線技師など)の人たちが、お客になるので専門知識を身につける必要がある。同業他社も同じような商品を扱っているので客先に気に入られるために、接待やなどもこなす必要がある。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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