株式会社熊本銀行の口コミ・評判

熊本市中央区水前寺6丁目 29-20
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評判スコア

67
47
  • 福利厚生

    基本良い。ただ、業界的に合併や、債権の焦げ付きなどで、給与にもろに反映される。とくに、公的資金を入れた場合などは致命的。労働組合も、あり、最低限の福利厚生は確保されていると思う。総じて充実していると思う
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    1年目夏、手取り2万。1年目の冬、手取り3万。2年目の夏、手取り8万。2年目の冬、手取り8万。3年目の夏、手取り8万。ボーナスは雀の涙程度。基本給も残業しなければ手取り15万。営業でノルマは一人前に課せられ、リーダー等もさせられる。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
62
仕事を通じた
達成感
76
仕事を通じた
成長感
72
責任・権限
64
本業での
社会貢献
58

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

363万円

平均年齢:25.1歳

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 1年目夏、手取り2万。1年目の冬、手取り3万。2年目の夏、手取り8万。2年目の冬、手取り8万。3年目の夏、手取り8万。ボーナスは雀の涙程度。基本給も残業しなければ手取り15万。営業でノルマは一人前に課せられ、リーダー等もさせられる。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 営業系
  • 現在は熊本銀行に名前をかえていますが、私が勤務していた当時は熊本ファミリー銀行と名乗っていました。これはかこの歴史において熊本銀行と肥後ファミリー銀行が合併した経緯があったからです。給与は銀行としてはかなり安い部類です。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

9人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 昔と違い週休2日は徹底されてきています。休日出勤は問題とされる傾向にありますので、終わらなかった仕事を休日に‥なんてできません。つまり、平日仕事の密度が上がり、より忙しくなっただけなので、手放しで喜べる話ではありませんね。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 基本良い。ただ、業界的に合併や、債権の焦げ付きなどで、給与にもろに反映される。とくに、公的資金を入れた場合などは致命的。労働組合も、あり、最低限の福利厚生は確保されていると思う。総じて充実していると思う
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 福利厚生の制度は充実していると思います。ただ制度は制度でしかなく、運用には少し問題ありと思いますね。つまり、制度を作る側は精一杯やってるけども、その恩恵を受ける方は表面化しない問題(ノルマの達成義務とか同僚への負担増を気にして休めないとか)があるわけ。目標を決める部署と福利厚生を考える部署が違いますから、当然二者の 意見は平行線となります。どこにでもある経営者と労働者の問題ですね。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

82

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 3ヶ月だったか、山にこもってマナーから何から時間をかけて学べる。札の勘定のしかたや、細かな部分まで、本当に良い研修だったと感じた。配属先次第では、良い環境は続くと思う。あとは運次第かもしれない。総じて良い
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【周りからのサポート】ほとんどありませんでした。皆さん自分の仕事で一杯一杯のようでした
    10代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

2人の社員・元社員の回答より

Career
  • 銀行業務のうち融資の話をしますと、事業をやるには人、モノ、金、情報が必要ですが銀行がお手伝いできるのは金と情報です。何もないところからお客様と協力して、それが形になったときはやりがいを感じます。また、この銀行の県内での地位を考えたとき、だいたいもう一つの銀行を追いかけるポジションにつくわけですが、追いかける方が好きな人は競合に勝ったとき(やり方は人それぞれ)にやりがいを感じるのではと思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 努力が結果に繋がるかというと必ずしもそうとは限らないので、けっこう根性は必要だと思います。良いときもあれば悪いときもある。また業務内容も預金、個人ローン、事業融資、資産運用など多岐に渡るため、担当する仕事によってもやりがいを感じなくなる時も多々あります。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと挑戦的な社風だ

2人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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