ロイヤルホールディングス株式会社の口コミ・評判

福岡市博多区那珂3丁目 28-5
Favorite
お気に入り

評判スコア

70
162
  • 事業での社会貢献

    外食産業の中枢を担っています。サービスやホスビタリテイにちからを注いでおり、ボランティア活動にも積極的に参加しております。安全安心を心がけ、食品衛生に進んでいます。食の楽しみを皆様に進んでお伝えしています。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 労働時間・勤務時間・残業

    店舗営業時間に対し、営業責任者が一人では、自ずと勤務時間が長くなるのはお分かりかと思います。身体の負担は増加するは、店舗責任は重くのし掛かってくるはと、けっこう難しい問題が山積してきました。サブの責任者がいれば又、違って来たかなと思いますが。利益ありきの会社体制に追い込まれてしまいます。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

40人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
69
承認・称賛
71
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
73
責任・権限
69
本業での
社会貢献
67

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

419万円

平均年齢:33.3歳

16人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度51

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 安定な会社があり、極端的なミスなければ、給料減らすやクビされる心配がないです。また、残業ある場合、残業代をきちんと与えってくれます。国内及び海外出張の機会も結構ありますので、出張の日当は豊ではないですが、きちんとシステムがあります。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 同業態と比較しましと、給料は一般的なレベルです。ただし、特にプラスなところもないです。出張日当は低いし、海外と国内の日当は同レベルが辛いです。円安の影響、実際海外出張時飲食など費用をカバーできないです。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

19人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度70

Working hours and holidays
  • 現在は企画の部門で在職ですので、基本的にデスクワックになります、緊急的な対応の場合はあまりないです。日々の残業もしくはたまりの休日出勤ある場合、きちんと支給されるし、上司もサポート的な姿勢ですので特に不満がないです。
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 店舗営業時間に対し、営業責任者が一人では、自ずと勤務時間が長くなるのはお分かりかと思います。身体の負担は増加するは、店舗責任は重くのし掛かってくるはと、けっこう難しい問題が山積してきました。サブの責任者がいれば又、違って来たかなと思いますが。利益ありきの会社体制に追い込まれてしまいます。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

57

34人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 従業員が気持ち良く働いてもらうことを重視していることがあり、心の相談室やヘルプラインなどがあり、なかなか上司に相談出来ない場合を配慮した機関があります。避暑地などあまり連休も取れず家族サービスを安価で仕上げたいことにも配慮した機関があります
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 基本的にありませんが、店長料理長以下スタッフのストレスは、大きく心の相談室、ヘルプラインなどがありますが、上司にまわりまわってきて、結局、何の解決にもならないことが、良くありそれが逆にストレスになります
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

38人の社員・元社員の回答より

Training
  • 若手社員に対してきちんと教育システムがあります。また、新入社員に対する教育もきちんと行っています、特に2年前くらい導入したメンバー制度は良いと思います。新人に能力面の支援は当然ですが、メンタルのケアーも大切している
    30代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 研修制度は初歩的なものが主流で、中身は薄く、あまり身には付かないと思います。本格的な研修はなく、自己努力が現場では必要になります。ほとんどのことは現場主導で、場長の判断にゆだねることがほとんどです。よって場長しだいでどんどん代わって行きます。本社の一貫性の無いところです。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

25人の社員・元社員の回答より

Career
  • 管理職についてからは、自分の責任により、運営の仕方を決めて、ある程度、任せてもらえました。けっこう自由に運営体制を許してもらえ、自分の意思決定が迅速に進んで行けていたところはとても良かったところです。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 沢山のお客様が来て下さる中で、自分が担当のテーブルの状況を全て把握していなければいけない為、常に気を張り、一つ一つの動作を素早く行わなければならない。優先順位があり、状況を見ながら自分の頭の中で今すべきことを順序立てなければいけない。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

25人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

    口コミの投稿はありません

TOP