シャープ株式会社の口コミ・評判

堺市堺区匠町1番地
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評判スコア

71
1300
  • 社内制度

    多目的休暇があり、有給休暇とは別に設けられている。メモリアル休暇、ヘルスケア休暇、看護休暇等が時間単位で認められていることから、社内制度として非常に有用に感じる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • オフィス環境

    鴻海参加になり、株価も戻りつつある中、現場の気が緩みだしたみたいに感じた。せっかく業務取り組みの変化が許されやすい環境なんだから、もっと業務の効率化、簡易化に努めたほうがいいと感じる。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

298人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
71
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
76
本業での
社会貢献
69

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

628万円

平均年齢:41.3歳

435人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度63

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 若い時からやる気のある人には責任のある仕事を任されて活躍できる企業文化があります。最近では海外の資本も入ってきてさらに成果に見合った報酬も期待できるようになっています。これからはもっと会社も若返り活気のある企業に生まれ変わる可能性は大きいと思います。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 色々な部門がある中で会社規模も成長してきている中まだまだグローバル企業としてはシステムや横のつながりなどが不十分であると感じています。これからは新しいシステムや文化の導入でグローバル企業として生まれ変わることを期待しています。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

449人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度73

Working hours and holidays
  • 基本的に、サービス残要は禁止されていた。PCの立ち上げ時間や出退勤の時間など、複数の管理がなされているので、非管理職の場合はホワイト企業と言える。ただし、管理職になると全く別。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 管理職は残業規制がなくなるので、一般職が残した仕事までをカバーしなければならなくなる。定時の間は会議で埋まっている事が多いので、必然的に定時後にする仕事が増える。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

67

277人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 新しい工場が建ったら製品の品質維持や社会に貢献する企業として、人として当たり前の事なのかもしれませんが綺麗な工場が維持されていました。シャープ株式会社に働いてよかったと思いました。埃は無いが誇りはある、どんなに落ちぶれても綺麗が維持されている素敵な人達が働いてる会社です。働いてる人のレベルが入社した会社によってこんなに違ってくるのかと別の会社に転職した時に思いました。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
  • 管理系職種では有休が好きなとこに取れるため、会社カレンダーの連休前後に2,3日入れる人が多く、大型連休をとって海外旅行に出かける人が多い。一方で、営業職の場合は有休を取りにくく、管理系職種のように2日入れたくても入れることができず、配属先に左右される。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

63

276人の社員・元社員の回答より

Training
  • 新入社員研修の2週間は、最初で最後に同期が一同に集結する場で、同期と切磋琢磨して研修を受けることができた。同期との仲も深まり、その後それぞれ配属後もやり取りが続くなど、業務上においても、プライベートにおいても有意義な人間関係が構築された。
    20代 / 女性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 最近の状況としては開発業務に直接役立つ研修がほどんと無いように思います。 輸出管理や薬液処理など、法律に関係するものについては外部機関やEラーンニングを通しての研修はあります。それはそれで覚えて実践するだけなので特に問題はないと思います。 社内では国家資格を取った後の評価に対しても資格は特に考慮されていないように思えます。 20年くらい前は語学研修でも英語中国語教室が盛んでしたが、最近は各自で勉強してTOEIC試験を受けるように斡旋される程度です。試験は英語のみで他の外国語はしていないです。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / クリエイティブ系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

261人の社員・元社員の回答より

Career
  • 海外大手企業を相手に重要な業務を任されている、海外出張も多く最先端で活躍したい人にとってはやりがいのある会社である。海外の資本も入ってきて文化も変わりつつありいい方向だと思います。
    50代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 海外メーカー(鴻海)の資本下になったことによりこれまでの社風が変わってくることが懸念される。成果も重要であるがその過程も重視されてきた仕事の進め方が、海外メーカー主導により成果が最重視され、これまでの取引先との関係が悪くならないか気になる。
    60代以上 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

261人の社員・元社員の回答より

Atmosphere
  • 保養所なくなり、社内歯科もなくなり毎月が勝負の特出来高な評価に変わりつつある社員にしわ寄せ賞与5.4=200万が70万になり、株価2000円が450円福利厚生が劇悪管理職になると42.8万あるが行く末が見えない
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
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