株式会社雇用促進事業会の口コミ・評判

熊本市中央区紺屋今町 14
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評判スコア

67
33
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    仕事は飛び込み営業で大変ですが、給与水準は高かったと思います。固定給がしっかりあり、そこに営業歩合が加算されていく仕組みです。ノルマや歩合の仕組みはコロコロ変わるため一定してはいませんが、基本的には仕事で頑張った分は給与に反映されていました。同業他社と比べると給与はもらっていたと思います。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 成長性・将来性

    社長の奥さんが副社長。しかもその副社長が実権を握っている状態が長く続いていており、経営のかじ取りが副社長の一存で決まっていた。それも一因となり社員からのボトムアップができず、成長性のあるWEBへの事業展開が遅れ低迷してしまった。顧客とのメールのやりとりを禁止するなどネット利用やWEBに対する理解度が低く、将来性についてはそこを大きく改善できるか否かにつきる。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

4人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
66
承認・称賛
62
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
72
責任・権限
56
本業での
社会貢献
76

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

407万円

平均年齢:28.4歳

7人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度76

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 仕事は飛び込み営業で大変ですが、給与水準は高かったと思います。固定給がしっかりあり、そこに営業歩合が加算されていく仕組みです。ノルマや歩合の仕組みはコロコロ変わるため一定してはいませんが、基本的には仕事で頑張った分は給与に反映されていました。同業他社と比べると給与はもらっていたと思います。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 同業他社と比べると非常に高い。若いうちに稼ぎたいなら入って損はない。歩合が良ければ、入社2年目で手取りで30万円も稼げる。ただ、定年までずっといられる会社かと考えると、難しいと判断したので、自分は退社しました。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

8人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度82

Working hours and holidays

    口コミの投稿はありません

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

3人の社員・元社員の回答より

Benefit program

    口コミの投稿はありません

社内制度 社内制度

教育・研修制度

70

3人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【スキルを高める取り組み】ほぼ週に一回は全員参加の勉強会があり、各自が感じている事を発表していました。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】良くも悪くも習うより慣れろで、細かい点は教えずまずは足で稼ぐといった環境。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと仕事の進め方にルールがある

3人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【成長が待遇に反映をされているか】感じません。上司が部下の成長を喜ぶというよりも、自分の地位を脅かす存在として、本社に良い報告をしないからです。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
  • 【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは営業にでて契約をとれたときで、厳しさは逆に契約をなかなか取ることが出来ないとき
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

堅実な社風だ

3人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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