株式会社堀場テクノサービスの口コミ・評判

京都市南区吉祥院宮ノ東町 2
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評判スコア

66
14
  • 仕事を通じた成長

    本会社で海外研修制度という社内公募制度があります。私はサービスエンジニアとしての実績を3年間積み、社内公募制度を利用して海外研修へ行きました。海外グループ会社での業務を通じて人間的にも成長できたと感じています。またサービスエンジニアとして現場に行くだけでなく、開発や営業とともにビジネス構築への参加機会ももらえます。私は海外研修から帰国後は一つの製品サービスのリーダーを担当し、サービス戦略を担いました。ビジネスを構築する経験ができ、勉強になったとともにサービスエンジニアの職種だけでは如何様にもならない現実にも直面し、営業、開発との交渉、歩調を合わせたビジネスを検討できたのは大きな成長に繋がりました。単にサービスエンジニアとして成長できるだけでなく、グローバル人材として、製品ビジネス企画として成長する機会を自分の意思次第で手に入れることができます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 仕事のやりがい・キャリア

    この会社は良い意味で、非常に若くたくさんチャンスを貰えます。例えば海外グループ会社への研修、若年リーダーへの抜擢など、やる気の見える社員は必ずチャンスがもらえます。経験を積むには非常に良い会社と言えます。業務は基本的にはフィールドサービス業務ですが、本社開発にもフィールドの意見が反映される制度等もあり、自分の意見が製品開発に取り入れられるのは非常にやりがいを感じます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
0
承認・称賛
0
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
0
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

450万円

平均年齢:30.8歳

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度58

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【賞与の頻度・金額】支給される 年2回 夏、冬あわせて5倍くらい
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【手当の有無・金額】住宅手当 年齢で異なるが、現在会社が7.5割負担
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

4人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度0

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

64

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【残業削減に向けた風土・取り組み】ノー残業デーは週に一度あるが、それは残業代が付けれないだけ。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【休日休暇について】基本的に土日休み。 祝日は仕事の場合が多い。 長期休暇 夏休み→7日間(土日を含めると11連休まで可能) 年末年始→6日間から8日間 年によって変化する
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

58

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 【教育風土について】先輩方が親切だったので、質問しやすい雰囲気はありました。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【入社時の導入研修について】マニュアル等なく、すべてOJTでした。わからないことがあれば社員の方か先輩派遣社員の方に自分から質問して仕事を覚えていく感じでした。
    30代 / 女性 / 社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

-

0人の社員・元社員の回答より

Career
  • この会社は良い意味で、非常に若くたくさんチャンスを貰えます。例えば海外グループ会社への研修、若年リーダーへの抜擢など、やる気の見える社員は必ずチャンスがもらえます。経験を積むには非常に良い会社と言えます。業務は基本的にはフィールドサービス業務ですが、本社開発にもフィールドの意見が反映される制度等もあり、自分の意見が製品開発に取り入れられるのは非常にやりがいを感じます。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 多人数作業において職長として作業責任者を任されてきたので、社員以外にも安全指導・KY指導・技術的指導・作業段取りを行えます。・殆ど責任者として大手企業様の中で作業をしてきたので、困難な仕事も投げ出さずに成果を出せるまで粘り強くや り遂げることができます。
    30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

-

0人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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