大関株式会社の口コミ・評判

西宮市今津出在家町 4-9
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評判スコア

70
28
  • 教育・研修

    基本的な教育制度は大したものがなく、OJTが主体。会社としての基礎的な人材育成プランはないに等しい。ただし、教育は自己啓発の自身の取り組み次第では、研修、資格などは受けさせてもらえるので、自身の目標、希望が重要となっている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 成長性・将来性

    業界自体が30年以上シュリンクしている状態が続いている。さらに主幹商品の消費者離れが著しく、業績を落とし続けている。10年後?20年後?決して安定しているなどとは言えない。経営陣の事業の方向性についても、絵に書いた餅。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系

評判スコア 評判スコア

2人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
70
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
72
仕事を通じた
成長感
76
責任・権限
74
本業での
社会貢献
64

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

350万円

平均年齢:26.0歳

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度46

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【昇給の頻度・金額・基準について】少ない。 一年間で1回あるかないか。
    20代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

3人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays

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福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

76

2人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 【昼休みについて】 自由でした。本社では社員食堂あり、グラウンドもあったので、また、外出も大丈夫でした。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【有給以外の休みについて】 特にありません。有給休暇を自分で消化する以外はございません。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

46

2人の社員・元社員の回答より

Training
  • 基本的な教育制度は大したものがなく、OJTが主体。会社としての基礎的な人材育成プランはないに等しい。ただし、教育は自己啓発の自身の取り組み次第では、研修、資格などは受けさせてもらえるので、自身の目標、希望が重要となっている。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【教育・研修について】新人研修、2年次研修、営業研修、財務事務研修等定期、不定期有り。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

1人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【新しいことにチャレンジしやすいか】 同業他社よりも新興的気概が強く、新製品や新コンセプトの商品を魁けて開発、販売しておりました。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
  • 【働きやすい環境か】営業では厳しいノルマは無く、労働組合も有り悪くはなかった。が、給料は安い。
    20代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

1人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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