株式会社平和堂の口コミ・評判

彦根市西今町 1番地
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評判スコア

67
174
  • 人事制度・評価制度

    さすがに滋賀県の代表企業なので、一応は一流です。働きやすさや、福利厚生は素晴らしい面はあります。例えとするなら、サラリーマン精神で大船に乗って、安泰に無難に過ごすなら最適の企業です。
    10代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
  • 仕事のやりがい・キャリア

    まず、始めに会社に新卒で入社して、研修制度は一般食品と生鮮食品とで研修の回数が圧倒的に違いがある。 また、研修で得た知識を実際、店舗で使えるかどうかも店舗での直属の上司による。 また、トラブルが起きた際、管理職は売り場主任に問題の起こった理由を聞かず、係に直接事情をきき、そのままそのトラブルを解決させられる羽目になり、最終的には係が悪いと言う事態に事を運ばれ解決させられる。等々のことから仕事のやりがいを感じなくなってこなくなり、やる気もなくなって心の病にかかる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

評判スコア 評判スコア

48人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
68
承認・称賛
66
仕事を通じた
達成感
68
仕事を通じた
成長感
70
責任・権限
57
本業での
社会貢献
72

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

360万円

平均年齢:28.2歳

29人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度61

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 生活はできるくらいはもらっていると思います。主任になってもそこまでは上がらないようです。その後、店長まで這い上がるには面接や筆記試験などあるようで割と難しく、落ちる方も結構いるようです。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • どうなんでしょう?やはり小売業ということもあるので高くはないと思います。1、2年目は実家から通うことが多いため、貯金はできると思います。そこからどうなるかですね。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

9-10時間

31人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度56

Working hours and holidays
  • アルバイトはなんぼでもとれると思います。実習ではの際はほとんど休みましたし、前日までに休みたいと申し出れば休めると思います。アルバイトやパートさんがどの程度人員が確保できているかにもよりますが…社員は、最低1カ月3回の希望休は出せるようです。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • サービス残業が多い。正社員登用の条件がころころかわる。本人に知らされる事なく、条件が変わるので達成しても無駄に終わる事がある。仕事内容も正社員と変わらないが、正社員に比べて出勤日数が多いが給料が少ないのが納得いかない。
    40代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

68

38人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 常に、レジの周り等のホコリを取ったりしていて、すごく良いと思う。また、私は平和堂のフレンドマートにバイトとして働いているが、自ら綺麗な職場にしようとみんながしてる。 だから、社食もロッカーもトイレもどこでも綺麗です。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 知らない。まだ良いみたいだとは聞いています。一応大企業で、上場していることから少しは改善されていくのではないかと思っています。アルバイトなのでその辺は確認をお願いします。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

63

41人の社員・元社員の回答より

Training
  • 教育制度は説明書などを配布されている。朝礼などきちんと行われている。各売場の指導者が他店からも指導に来られる。従業員の教育に冊子が配布される。研修設備が整っている事。研修指導者も整えられている。研修に長い時間をかけていた。
    50代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • 今年度の社員は、研修期間2週間で配属される部門が決定していながら他の部門で研修を積んでいました。よく分かりません。他のスーパーの研修と比較すると良くないでしょう。
    20代 / 男性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

39人の社員・元社員の回答より

Career
  • 弊社はパートでもちゃんと評価があり、それによってお給料が上がること、試験はありますが主任クラスまで上がれることです。女性の活躍場が増えている事は会社も取り組んでいることなので良い点ではないでしょうか。
    20代 / 女性 / 社員(非正社員) / 販売・サービス系
  • まず、始めに会社に新卒で入社して、研修制度は一般食品と生鮮食品とで研修の回数が圧倒的に違いがある。 また、研修で得た知識を実際、店舗で使えるかどうかも店舗での直属の上司による。 また、トラブルが起きた際、管理職は売り場主任に問題の起こった理由を聞かず、係に直接事情をきき、そのままそのトラブルを解決させられる羽目になり、最終的には係が悪いと言う事態に事を運ばれ解決させられる。等々のことから仕事のやりがいを感じなくなってこなくなり、やる気もなくなって心の病にかかる。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 販売・サービス系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

39人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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