株式会社ヤマダ・エスバイエルホームの口コミ・評判

高崎市栄町1番1号
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評判スコア

68
106
  • 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

    経営改革が進み給与は安定していると思います。年収1000万円超える社員もいます。年功序列ではなく、中途でも頑張れば評価され昇進もあるので基本給も上がります。社員の声を聞いてやる気が出る給与体制したそうです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 入社理由・入社後の印象

    募集要項と現状が全く当てはまりません。離職率がかなり高いのも納得です。シフトはありますが、全くその通りに出勤になる事はないでしょう。形だけのケースが多く、事務処理もアナログがまだまだありますので、手間がかかります。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

評判スコア 評判スコア

34人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
64
仕事を通じた
達成感
70
仕事を通じた
成長感
69
責任・権限
70
本業での
社会貢献
63

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

478万円

平均年齢:37.7歳

40人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度45

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 経営改革が進み給与は安定していると思います。年収1000万円超える社員もいます。年功序列ではなく、中途でも頑張れば評価され昇進もあるので基本給も上がります。社員の声を聞いてやる気が出る給与体制したそうです。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • ボーナスは、社歴が古い人ならありますが、販売した分の歩合がある為、現在入る人はないです。歩合として上がってくる給料も安いので、時間に対しての収入は全く見合ってません。 自転車創業が、ずっと続いています。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

10-11時間

40人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度52

Working hours and holidays
  • シフト制を導入している会社の為、前日残業で遅くなっても翌日は10時出社に切り替えることができ体調管理もしやすいことが良い。休日もシフトで休みたい日を指定すれば子どもの行事にも参加できるので有難いです。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • はっきり言って、休日は全く選べないくらいに会議やシフト通りに休んでいない人がほとんどですので、プライベートはないと覚悟が必要です。残業代は、30時間分しか出ませんし、休日出勤もカウントされないので、気をつけて下さい。
    20代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

48

31人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 社員向けに自社建物の購入制度が充実しているので利用させて頂きました。周りでも、こちらの制度を利用している社員が多いように思います。自らが居住することで、リアルな話が出来るようになったことに加え、お客様の目線に合った提案を出来るようになりました。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 休暇制度(記念日休暇、リフレッシュ休暇)を充実させたり、育児支援制度を拡充したりと、過去のサービス残業、サービス出勤を減らそうとするよう、努力を続けていると思います。現実的には、お客様にあわせた勤務になるので、難しい面はあるようですが、同業他社に比べると比較的よくなっていると思います。一部、裁量労働制になっているため、管理者次第なところもあります。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア

社内制度 社内制度

教育・研修制度

50

31人の社員・元社員の回答より

Training
  • 法令が改正されるタイミングで勉強会などは頻繁に行われるとおもう。また、住宅ローンや補助金関連の現状も場を設けて確認する機会が多い。住宅に付随する設備関係でも、積極的に業者を受け入れて商品説明会を行うし、グループで足を運んで新製品などの研修を受けることも多い。
    50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 営業系
  • 研修はほとんどなし。OJTばかりで支店任せであった。上司に恵まれている場合は個人で資格学校など申し込み受験をしたりメーカー主催の研修会に申し込みをしたりしていた。費用は個人負担なので補助をして欲しかった。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらとも言えない

30人の社員・元社員の回答より

Career
  • 会社の良さは営業を通してお客様が判断します。販売で終わることなく入居後毎年顔を出すことでお子さんが成長して10年後に家を建てて頂いたこともあり紹介で契約を頂くことがお客様が満足頂いている証拠でとてもやりがいを感じました。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 社員の事をあまり考えておらず、何かあったときに社員にすべての責任を負わせるような事が多々あり、会社に安心して勤めることができないと感じられる。また残業時間も長く、休みもなかなかとれない状況であり、改善が全くされない所です。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらとも言えない

30人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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