シチズンファインデバイス株式会社の口コミ・評判

南都留郡富士河口湖町船津 6663-2
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評判スコア

75
64
  • 労働時間・勤務時間・残業

    一部フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスをとりやすい勤務制度になっています。残業についてもゼロを目指し個々の業務効率化や多能工を進めることで個人の能力開発につながっていると思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 教育・研修

    研修制度にお金をかけていない点が気になります。コストパフォーマンス重視で外部セミナーは無料のものばかり優先されてしまう。人的資源に対しての投資をもっと積極的にやっていくことが、必要なのかなと思っています。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

評判スコア 評判スコア

8人の社員・元社員の回答より

職場の
人間関係
73
承認・称賛
71
仕事を通じた
達成感
76
仕事を通じた
成長感
74
責任・権限
77
本業での
社会貢献
77

給与・年収 給与・年収

回答者の平均年収

463万円

平均年齢:39.4歳

15人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度77

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります

Salary
  • 【昇給の頻度や金額】ふつうです。 昇給は年一回で個人目標の評価による査定があります。
    40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
  • 【昇給の頻度や金額】基準は判らない。昇給は特に気にしていなかった。貰えるだけで仕方ない。
    50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

勤務時間・休日休暇 勤務時間・休日休暇

回答者の平均勤務時間

8-9時間

15人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度64

Working hours and holidays
  • 一部フレックスタイム制度を導入しており、ワークライフバランスをとりやすい勤務制度になっています。残業についてもゼロを目指し個々の業務効率化や多能工を進めることで個人の能力開発につながっていると思います。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア

福利厚生 福利厚生

福利厚生全般の納得度

82

7人の社員・元社員の回答より

Benefit program
  • 他社との詳細な比較はできないが社会保険関係は近隣他社より、手厚いものになっていると聞きます。富士急ハイランドの割引チケットが貰えることは他社と比較すると少しはオリジナリティーがあるものかも知れません。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【職場の施設や設備環境について】複合機の台数が限られているなど、設備環境は必ずしも充実しているとは言えず。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

社内制度 社内制度

教育・研修制度

61

7人の社員・元社員の回答より

Training
  • 研修制度にお金をかけていない点が気になります。コストパフォーマンス重視で外部セミナーは無料のものばかり優先されてしまう。人的資源に対しての投資をもっと積極的にやっていくことが、必要なのかなと思っています。
    30代 / 男性 / 社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
  • 【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員に相談はしやすい。プロジェクトの活動方針について、深い議論を重ねることができる。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

仕事・キャリア 仕事・キャリア

自分のやり方で
仕事が進められるか、
進め方にルールがあるか

どちらかと言うと
どちらかと言うと自分のやり方で進められる

7人の社員・元社員の回答より

Career
  • 【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土。チャレンジを推奨している風土もあるので。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系
  • 【アイディア実現までのスピード】実現までのスピードは早いとは言えない。実行の段階でスピードダウンする場面がしばしばある。
    40代 / 男性 / 社員(正社員) / 営業系

職場の雰囲気 職場の雰囲気

挑戦的な社風か、堅実な社風か

どちらかと言うと
どちらかと言うと堅実な社風だ

7人の社員・元社員の回答より

Atmosphere

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